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Personal departamento contable y fiscal para zamora

Zamora
Junta de Castilla y León
Contable
Publicada el 30 julio
Descripción

Descripción:

Abaco asesoría económica SL selecciona PERSONAL PARA EL DEPARTAMENTO CONTABLE Y FISCAL de su oficina de Zamora.

Funciones:

1. Elaborar la contabilidad financiera y asesorar en el ámbito contable de la cartera de clientes.
2. Realizar estudios trimestrales con envío de balances de situación y cuentas de pérdidas y ganancias.
3. Confeccionar y presentar declaraciones periódicas, autoliquidaciones, resúmenes anuales, declaraciones informativas, impuesto sobre sociedades y pagos a cuenta.
4. Confeccionar y depositar cuentas anuales en el Registro Mercantil.
5. Resolver consultas y dudas de clientes.

Requisitos:

6. Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas o Grado en Administración y Dirección de Empresas.
7. Experiencia mínima de al menos 2 años.
8. Manejo avanzado de Microsoft Excel.
9. Conocimiento de normativa contable y fiscal.
10. Experiencia en la llevanza de la contabilidad financiera de empresas.
11. Experiencia en la confección y presentación de declaraciones periódicas, autoliquidaciones, resúmenes anuales y declaraciones informativas.
12. Experiencia en gestión administrativa.
13. Se valorará: Experiencia en presentación de Impuesto sobre Sociedades y pagos a cuenta, declaraciones censales, confección y depósito de cuentas anuales, conocimiento de normativa de facturación y conocimientos en IRPF.
14. Disponibilidad para incorporación inmediata.

Se ofrece:

15. Contrato indefinido.
16. Jornada completa de 40 horas/semanales.
17. Horario: Sistema flexible de entrada y salida para facilitar la conciliación de la vida laboral y familiar atendiendo a los siguientes criterios:
18. Libertad de entrada entre las 7:15 y las 9:15.
19. Jornada semanal:
20. De 10 a 14 semanas al año con jornada laboral de 4 días a la semana.
21. Las semanas restantes se configurarán en horario de mañana, con la realización de 1 a 4 tardes en función de la semana que serán elegidas atendiendo en todo caso a la carga de trabajo de los distintos periodos.
22. Meses de enero y julio: 4 días de mañana y tardes de lunes a jueves.
23. Resto de meses: Entre 1 y 3 tardes de acuerdo a calendario que se consensua entre empresa y trabajadores.
24. Desde el 1 de agosto hasta el 15 de septiembre se aplicará horario de verano, con jornada únicamente en horario de mañana.
25. Salario a partir de € anuales, a definir según experiencia.
26. Plan de formación.

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