Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Instrumentación y Control (I&C;) para el desarrollo, mantenimiento y mejora de sistemas de automatización y control industrial.
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Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación.
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Programación y puesta en marcha de PLCs Siemens y Schneider.
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Configuración y mantenimiento de sistemas Trend IQ4/ IQ3.
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Desarrollo y supervisión mediante IQVision e Ignition.
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Diagnóstico y resolución de incidencias en sistemas de control.
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Colaboración en proyectos de automatización industrial.
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Buen ambiente de trabajo
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Tipo contrato: Indefinido, con 3 meses de período de prueba.
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Jornada: completa, 40 horas/semana
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Horario: Lunes a jueves entrada adaptable de 7:30 a 9:00, 8:30 horas de trabajo efectivo. Viernes entrada flexible de 7:30 a 9:00, 6 horas de trabajo efectivo.
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Modalidad híbrida: 70 jornadas de teletrabajo al año.
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Convenio Sector de Industria, Servicios e Instalaciones del Metal de Madrid
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Categoría/Grupo /Nivel: según convenio
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Vacaciones: 22 días por convenio.
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Centro de trabajo: Av. de Tenerife, 4. IKUBICO Park, Ed. Kristal. 28703 San Sebastián de los Reyes, Madrid.
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REQUISITOS DEL PERFIL
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Formación: Formación en Automatización, Electrónica Industrial, Ingeniería Industrial o similar.
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Experiencia: 2 años mínimo de experiencia en programación de PLCs Siemens y Schneider.
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Conocimientos en Trend IQ4/IQ3 y experiencia en plataformas IQ Visión e Ignition.
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Software: Office 365 y aplicaciones como administrador
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Viajes: disponibilidad para viajes locales y nacionales (aprox 10%).
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Cualidades para trabajar en equipo, pero con una alta autonomía.
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Persona orientada a resultados, técnica y analítica.
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Análisis y tratamiento de la información.
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Flexible y adaptable a entornos híbridos
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Habilidades de comunicación.
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Planificación y organización
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Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados.
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Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas y proyectos al mismo tiempo
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Negociación
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Integridad En REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación.
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Envía tu currículum: no te perderemos en mil campos; carga tu CV y respuestas breves.
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Preselección: si tu perfil encaja, te contactaremos para una videoentrevista, a veces precedida de una breve entrevista telefónica.
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Entrevista: si tu perfil encaja, te ofreceremos una entrevista en nuestras instalaciones (pueden incluir pruebas técnicas o de idiomas de las que informaremos previamente). xugodme
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Tanto si has sido seleccionado como si no, nuestro equipo contactará contigo.