Project manager, proyecto tráfico san sebastián

Ubicación: San Sebastián.
Posición: Project Manager Proyecto Trafico (ITS).

Resumen del puesto

Estamos buscando una persona para incorporarse al área de tecnología que ACISA tiene en Madrid; ACISA es una empresa del grupo enfocada en el desarrollo de soluciones tecnológicas de última generación ofreciendo servicios de ingeniería, instalación, mantenimiento y operación de alta fiabilidad. https://www.acisa.es/ ¡queremos conocerte!

Responsabilidades

• Liderar y gestionar proyectos de mantenimiento e instalaciones en entornos de tráfico urbano y sistemas ITS.
• Planificar, coordinar y supervisar la ejecución técnica y económica de los proyectos.
• Controlar costes, plazos y calidad, asegurando el cumplimiento de los objetivos establecidos.
• Gestionar equipos técnicos y coordinar proveedores y subcontratas.
• Supervisar sistemas de tráfico, túneles y redes de telecomunicaciones asociadas.
• Mantener una interlocución fluida con el cliente, garantizando altos niveles de satisfacción.

Requisitos

• Titulación universitaria: Ingeniería Técnica o Superior (Telecomunicaciones o Industrial).
• Experiencia mínima de 5 años en proyectos de instalación y/o mantenimiento de sistemas ITS, tráfico o túneles.
• Conocimientos técnicos en Sistemas de tráfico y túneles y Redes de telecomunicaciones.
• Experiencia en gestión de proyectos y control económico.
• Capacidad de liderazgo de equipos y orientación al cliente.
• Disponibilidad para viajar a nivel nacional.
• Carnet de conducir B.
• Formación en PRL (mínimo 60h).

Beneficios

• Estabilidad: Contrato en un entorno laboral sólido y con proyectos de largo recorrido.
• Formación continua: Planes formativos específicos para tu rol y desarrollo profesional.
• Retribución flexible: Incluye transporte, restaurante, seguro médico, guardería y formación.

Declaración de Igualdad de Oportunidades

En Grupo Aldesa, promovemos un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso. Nos comprometemos a garantizar que todas las personas candidatas tengan igualdad de oportunidades de empleo y no se discrimine en función de la edad, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, origen étnico, discapacidad, estado civil o cualquier otra condición protegida por la ley. Fomentamos la diversidad y valoramos las contribuciones de cada persona.