Buscamos a esa persona que ve un Windows recién instalado y piensa: "esto, así, es un peligro público".
Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura.
Un/a técnico/a de bastionado de Windows con mirada crítica, mano fina para la configuración y cero miedo a decir "esto se puede hacer mejor".
Si...
- Vienes del mundo Informático/TIC (FP o similar) y lo tuyo no es solo pasar pantallas, sino entender qué pasa debajo.
- Has pasado ya un buen tiempo endureciendo sistemas Windows en entornos reales, con usuarios, incidencias y vida propia.
- Tienes experiencia en un rol parecido en organizaciones grandes (empresa, administración... donde nada es "sencillo").
- Te suena a idioma propio todo lo que tenga que ver con infraestructura, ciberseguridad y proyectos.
- Has hecho formación en seguridad/bastionado de sistemas y ciberseguridad, porque te gusta saber de lo que hablas.
Y si además eres de quienes disfrutan comentando la última vulnerabilidad curiosa en el café, tenemos mucho en común.
Porque, ¿Cómo será tu día a día?
Nada de "toquetear un par de opciones y listo". Aquí hablamos de construir seguridad con cabeza y estilo.
- Empezarás revisando sistemas Windows y preguntándote: "¿qué podría salir mal aquí?" (y la respuesta casi nunca es "nada").
- Definirás y aplicarás configuraciones seguras para que esos equipos dejen de ser blanditos y se conviertan en sistemas serios, robustos y auditables sin sufrimiento.
- Trabajarás codo con codo con gente de sistemas, redes y seguridad;
no estarás solo/a en tucruzada.
- Dejarás todo documentado con criterio: ni novelas épicas ni jeroglíficos, lo justo para que cualquiera del equipo pueda seguir el hilo sin terapia posterior.
Todo esto, en jornada completa, con modelo híbrido (días en oficina + días en remoto) y un horario razonable para que tu vida no dependa de un Excel de turnos.
¿Qué ofrecemos?
Queremos que estés bien, que crezcas y que te apetezca quedarte. Ni más ni menos.
- Contrato indefinido desde el inicio, porque la estabilidad también es una forma de seguridad.
- Horarios flexibles y un modelo híbrido/remoto que te permite organizar tu semana sin hacer malabares imposibles.
- Un equipo humano de verdad: gente que ayuda, comparte, enseña y también se equivoca sin que eso sea un drama.
- Plan de carrera pensado contigo, no con un power point: apoyo a certificaciones, formación continua, clases de inglés y proyectos donde seguir subiendo el nivel.
- Cultura con valores, no solo pósters: igualdad real, respeto, libertad para opinar y liderazgo que escucha.
- Viernes de jornada intensiva, varios meses de verano también más ligeros, seguro médico sin copagos y pequeños detalles del día a día que suman más de lo que parece. xqysrnh
- Un salario competitivo.