Ingeniero/a Industrial Instalaciones MEP
Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos.
Somos una firma de servicios profesionales de consultoría, ingeniería y desarrollo tecnológico. Nuestro objetivo es apoyar la transformación competitiva de las organizaciones y de la alta dirección ante retos globales como sostenibilidad, internacionalización y gestión de cadenas de suministro. Operamos a nivel global a través de sedes corporativas en EMEA y LATAM, con filiales en Gran Bretaña, Francia, Holanda y Turquía y equipos operacionales en Portugal y Marruecos.
Responsabilidades
Participación en el desarrollo de proyectos de instalaciones de Protección Contra Incendios (PCI), Baja Tensión (BT) y Climatización, principalmente en el sector Retail.
Colaboración en la elaboración y redacción de proyectos de instalaciones para espacios comerciales.
Apoyo en tareas de Dirección Facultativa y en los procesos de legalización de instalaciones.
Elaboración de informes técnicos relacionados con las distintas instalaciones.
Requisitos
Titulación universitaria: Grado en Ingeniería Industrial, Ingeniería de la Edificación, Arquitectura, Arquitectura Técnica o similar.
Conocimientos sólidos en instalaciones de Baja Tensión, PCI, Climatización y Ventilación, especialmente en proyectos y obras del sector retail.
Familiaridad con la normativa técnica aplicable, incluyendo el Código Técnico de la Edificación (CTE), el Reglamento de Instalaciones Térmicas en los Edificios (RITE) y el Reglamento Electrotécnico para Baja Tensión (REBT).
Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar, desarrollando funciones técnicas en proyectos de instalaciones.
Estabilidad laboral (contrato indefinido) y crecimiento profesional.
Ambiente de trabajo agradable en una empresa con excelente clima laboral.
Teletrabajo para flexibilidad real.
Jornada completa con horario flexible, de lunes a jueves de 9h a 18h y los viernes de 8h a 15h.
Jornada intensiva en verano y navidad.
En Valora tenemos un firme compromiso con la igualdad de oportunidades y la no discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o ideología política. xohynlm Por ello, evaluamos las candidaturas a nuestras ofertas de empleo únicamente en base a conocimientos, habilidades y experiencias, aplicando en todo momento la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019 y su normativa de desarrollo).
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