En Indra Group protegemos lo que más importa. Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de la Defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Project Contract Manager (Abogado/a) para la gestión y supervisión contractual de proyectos complejos, desde la firma hasta el cierre, garantizando el cumplimiento normativo y contractual en todas las fases del programa. ¿Qué harás?1. Gestión contractual del proyecto Analizar, revisar y negociar cláusulas contractuales con cliente y proveedores. Acompañar la evolución del proyecto desde el punto de vista legal y contractual. Interpretar obligaciones, riesgos y compromisos establecidos en el contrato. 2. Gestión de modificaciones, reclamaciones y riesgos Preparar y gestionar modificaciones contractuales (CCN). Identificar, evaluar y documentar riesgos contractuales. Coordinar y participar en procesos de reclamaciones y defensas contractuales. 3. Compliance y normativa aplicable Velar por el cumplimiento de normativa interna y regulatoria: Compliance corporativo Control de exportaciones (ITAR/EAR) Reglas OTAN Contratos gubernamentales (FAR/DFARS – deseable) Asegurar la trazabilidad documental y el cumplimiento de procedimientos internos. 4. Coordinación con stakeholders Asesorar al jefe de programa en todas las materias legales/contractuales. Coordinar con áreas técnicas, financieras, de compras y dirección ejecutiva. Representar la visión contractual frente al cliente y socios industriales. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100%… ¡queremos conocerte igualmente! Requisitos mínimos Grado o Máster en Derecho (imprescindible). Experiencia de 4–5 años en contratos (Defensa/Aeroespacial). Experiencia en: Negociación contractual Gestión de proyectos o interacción con PMO Gestión de cambios, reclamaciones y riesgos Conocimientos de: Contratos gubernamentales Normativa OTAN FAR/DFARS (valorable) Compliance y control de exportaciones Inglés fluido (capacidad de negociación y redacción legal). Conocimientos técnicos requeridos Excel – avanzado DOORS – nivel medio RedMine – nivel medio Windchill – nivel medio Visio – nivel básico Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un ambiente colaborativo y abierto. Autonomía: Tendrás libertad para organizar tu trabajo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista de RRHH donde conocerás los planes de carrera, formación y beneficios sociales. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado: 1-2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xhfqzwm ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.