Responsable Administración de personal y Recursos HumanosHaga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto.
AICO, empresa consolidada del sector audiovisual y producción de eventos corporativos en Baleares, en proceso de crecimiento busca incorporar un/a profesiona de Recursos Humanos que se responsabilice de la gestión laboral y administrativa de la plantilla y que contribuya a impulsar y estructurar el área de RRHH, participando tanto en la gestión de nóminas como en procesos de selección, desarrollo del talento y organización interna.
Funciones principales
* Gestión laboral y administración de personalGestión del proceso de nómina mensual, incluyendo incidencias, variables y complementos.Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social (Sistema RED).Elaboración de contratos, prórrogas y documentación laboral.Tramitación de seguros sociales y seguimiento de incidencias laborales (IT, accidentes, maternidad/paternidad, etc.).Coordinación con el despacho laboral externo para consultas o situaciones específicas.
* Selección e incorporación de talentoParticipación en procesos de selección junto con los responsables de área.Criba curricular, entrevistas iniciales y seguimiento de candidaturas.Coordinación de procesos de incorporación y apoyo en el onboarding de nuevas personas al equipo.
* Desarrollo del área de Recursos HumanosColaboración en la definición e implementación de políticas de desarrollo de personas.Apoyo en la identificación de necesidades formativas y coordinación de acciones de formación.Participación en iniciativas de mejora del clima laboral, comunicación interna y bienestar del equipo.Colaboración en la mejora y estructuración de procesos internos del área de RRHH.
* Gestión organizativa y soporte a direcciónElaboración de informes de plantilla, indicadores laborales y apoyo a dirección en la toma de decisiones relacionadas con personas.Coordinación con el servicio de prevención de riesgos laborales y seguimiento de la documentación obligatoria.Participación en proyectos internos vinculados a la organización y mejora de procesos.
Requisitos
* Formación: Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración o similar.
* Experiencia mínima de 2 años en gestión laboral y administración de personal.
* Experiencia con A3 Wolters Kluwer (imprescindible).
Conocimientos técnicos
* Sistema RED, SILTRA y SEPE (Contrat@, Certific@).
* Buen manejo de herramientas ofimáticas.
Competencias
* Rigor y atención al detalle.
* Capacidad organizativa y autonomía en la gestión del trabajo.
* Confidencialidad y responsabilidad en el manejo de información sensible.
* Buenas habilidades de comunicación y trabajo con equipos.
Qué ofrecemos
* Proyecto estable en una empresa consolidada y en crecimiento.
* Posición con recorrido para participar activamente en el desarrollo y evolución del área de Recursos Humanos. xhfqzwm
* Buen ambiente de trabajo y equipo consolidado.
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