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Cada día nos sentamos a la mesa con millones de personas y acompañamos sus vidas con productos sabrosos, pensados para responder a gustos y necesidades alimentarias en constante evolución.
Nuestras marcas —Morato, Roberto, Nutrifree, Massimo Zero y Rusticana— son universos en continua transformación que han sabido crear vínculos especiales con sus consumidores. Además, colaboramos con los principales retailers como socios industriales de confianza.
Somos Morato Group. Con más de 1.700 personas y 19 plantas de producción en Italia, España y Francia, somos un referente internacional en el sector de la panificación industrial, presentes en más de 70 países con una misión clara: compartir con el mundo todo lo bueno de la panadería, respetando a las personas y al entorno que nos acoge.
Formar parte de nuestro Grupo significa aceptar este reto y hacerlo propio. Significa abrazar nuestros valores —Sentido de pertenencia, Orientación al cambio, Determinación, Escucha y Respeto— y encontrar un espacio donde vivirlos cada día.
Tendrás la oportunidad de trabajar en equipos interfuncionales y relacionarte con un entorno internacional en constante cambio, preparado para valorar tus cualidades y tu aportación.
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Funciones principales
Actuar como enlace entre recursos humanos, finanzas y control de gestión, facilitando la coherencia y trazabilidad de la información económica de personal.
Elaborar el presupuesto anual de costes de personal, previsiones trimestrales y forecast, con seguimiento mensual y análisis de desviaciones.
Realizar reportes periódicos del área: informes de gestión, análisis específicos, presentaciones internas y cuadros de mando.
Supervisar la evolución de los costes de personal y proponer medidas de optimización y eficiencia.
Desarrollar y mantener los principales KPIs del área de RR. HH. (eficiencia, absentismo, rotación, temporalidad, etc.).
Colaborar en otros proyectos estratégicos del área de RR. HH., tanto a nivel local como transversal.
Caracterìcas del candidato:
Formación universitaria, preferentemente, en ADE, económicas, finanzas o similar.
Formación en recursos humanos o people analytics
Sólidos conocimientos de análisis de costes, elaboración de presupuestos, reporting y herramientas de gestión.
Capacidad analítica, orientación al detalle y visión de negocio.
Disponibilidad para viajar puntualmente
Al menos 3 años en funciones de controling, preferentemente en entornos industriales o ligados al área de recursos humanos.
Inglés (mínimo B2)
Caracterìcas de la contratacion:
Indefinido, con 6 meses de periodo de prueba
Lugar de trabajo: Antequera