PpDesde Serem, nos encontramos en búsqueda para contratación directa en cliente de un HEAD of Microsoft Solutions con visión estratégica, orientación a negocio y sólida experiencia en el ecosistema Microsoft, capaz de crear, estructurar y escalar desde cero una práctica transversal basada en soluciones Microsoft. /p pSu misión será diseñar y consolidar un service center Microsoft, orientado tanto a la transformación interna como a la generación de servicios para clientes, aprovechando el potencial de Microsoft 365, Azure y Power Platform. /p pEl rol combinará construcción de oferta, liderazgo de equipos y ejecución de proyectos, evolucionando hacia una posición clave como responsable de la práctica Microsoft dentro de la organización. /p h3Formación y Experiencia /h3 ul liTitulación en Ingeniería, Informática o similar. /li liExperiencia sólida en ecosistema Microsoft (M365, Azure, Power Platform). /li liExperiencia en creación o desarrollo de servicios/soluciones Microsoft. /li liExperiencia en consultoría tecnológica o entornos de servicios. /li liExperiencia liderando equipos y proyectos. /li /ul h3Competencias Técnicas (Hard Skills) /h3 ul liAzure (nivel arquitectura/solución, no solo operación). /li liGestión de Proyectos /li liLiderazgo de implantaciones tecnológicas complejas. /li /ul h3Competencias y Habilidades (Soft Skills) /h3 ul liMentalidad de constructor de práctica transversal. /li liFuerte orientación a negocio y valor. /li liCapacidad de aterrizar tecnología en casos reales. /li liLiderazgo de equipos multidisciplinares. /li liEnfoque en adopción (clave en Microsoft). /li liCapacidad de escalar soluciones reutilizables. /li liEspañol: nativo o bilingüe. /li /ul pModelo de trabajo: Híbrido en Madrid. /p pFomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias; así como ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal. /p pDesarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa; colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad. /p pApoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción. /p pLos procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato. /p pSomos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción del talento presente en el mercado desde 1995. Contamos con más de 600 empleados en proyectos tanto nacionales como internacionales en sector TI. /p /p #J-18808-Ljbffr