Estamos seleccionando un/a SUPERVISOR/A DE PRODUCCIÓN - Área de Líquidos, para una posición y contrato estable en la sede de Barbera del Vallés e incorporación durante el mes de febrero 2026.
Nuestro cliente es una compañía farmacéutica consolidada, con más de 70 años de trayectoria en el sector, reconocida por su solidez, estabilidad y compromiso con la calidad y la innovación. Cuenta con dos centros productivos y produce soluciones para diversas áreas terapéuticas, operando bajo los más altos estándares regulatorios y de excelencia industrial.
Misión del puesto
Coordinar y supervisar la fabricación de productos líquidos, asegurando el cumplimiento de los protocolos productivos, las normas GMP, la seguridad y la continuidad de la producción, así como una gestión eficaz del equipo humano a cargo.
FUNCIONES PRINCIPALES
* Organización y supervisión del trabajo diario de la sección de líquidos.
* Coordinación de los equipos de fabricación y acondicionamiento secundario.
* Control operativo de maquinaria, instalaciones y procesos, con capacidad de parada preventiva ante incidencias críticas.
* Seguimiento del rendimiento, autonomía y formación del equipo (13-15 personas, ampliable).
* Gestión administrativa asociada a producción (protocolos, guías de fabricación, etiquetas y trazabilidad), con apoyo del área administrativa.
* Coordinación con los departamentos de Calidad, Mantenimiento y Almacén.
* Garantizar el orden, la seguridad y las buenas prácticas en planta.
* Correcto cierre de turno y traspaso de información entre encargados/as.
SE OFRECE
* Contrato fijo
* Horario inicial partido (7:00 a 15:45 h) y posterior turno fijo de mañana (5:45 a 14:00 h).
* Retribución 33.000 € brutos anuales.
* Plaza de parking.
Beneficios:
* Office para el personal con servicio de cátering y café.
* Flexiretribución (seguro médico Adeslas y Cheque Gourmet).
En TEMPJOB Y VALUEJOB, creemos firmemente en la igualdad de oportunidades y la diversidad como pilares fundamentales para construir un entorno de trabajo inclusivo y enriquecedor. Nos comprometemos a garantizar procesos de selección transparentes, basados únicamente en las competencias, habilidades y experiencia de las personas candidatas, sin discriminación alguna por motivos de género, orientación sexual, origen, religión, discapacidad, edad o cualquier otra condición personal.