Ubicación: Madrid, ES
Perfil profesional: Ingeniería D&S;, Mobility y ATM
Experiencia requerida: Más de 2 años de experiencia
Modalidad del puesto: Híbrido
Buscamos un/a Ingeniero/a Senior con experiencia en integración y Post-Processing (PaP) en Radar Primario 3D, para incorporarse a proyectos del sector defensa, aeroespacial y ATM.
Funciones principales
- Integración de subsistemas en radar primario 3D
- Análisis de señal y datos radar (procesamiento y grabaciones)
- Optimización de prestaciones del sistema radar
- Actividades de verificación y validación de sistema
- Uso de herramienta SASS-C (Eurocontrol)
- Gestión de requisitos y trazabilidad en DOORS
- Soporte en integración, pruebas y resolución de incidencias
Requisitos técnicos
- 3–5 años de experiencia en radar primario 3D
- Conocimientos en procesamiento de señal, recepción y generación digital
- Experiencia en integración de sistemas complejos
- Manejo de instrumentación de laboratorio:
- Osciloscopio
- Analizador de espectro
- Analizador de señal
- Experiencia con DOORS y trazabilidad de requisitos
- Conocimiento de normativas: IEEE 15288, IEEE 12207, MIL-STD-498, ED-109A
✈️ Requisitos adicionales
- Disponibilidad para viajar
- Experiencia en entornos ATM / defensa / aeroespacial valorada
¿Por qué unirte a nuestro equipo?
- Diversidad de Proyectos (ATM, defensa y seguridad, aeroespacial, aueronautico y mucho más)
- Presencia Global (con proyectos en EE.UU., Canadá, Reino Unido, China, y más)
- Crecimiento y Formación (Formación continua y especializada)
- Disfrutarás de autonomía y flexibilidad (en la organización del trabajo en base a objetivos y de manera cercana y colaborativa con tus compañeros y responsable directo)
- Innovación (trabajarás con tecnologías, herramientas y entornos punteros e innovadores de última tecnología)
- Carrera Personalizada (carrera horizontal y vertical en la compañía con oportunidades reales de crecimiento y desempeño personal y profesional).
- Retribución Competitiva (no te preocupes, en la primera llamada hablaremos sobre banda salarial de la posición)
- Evaluaciones de desempeño semestrales (2 veces al año)
- Diversidad e Inclusión (Igualdad de oportunidades)
- Conciliación profesional y personal, flexibilidad horaria (de entrada y salida)
- Disponemos de buses y lanzaderas para facilitar el desplazamiento de los compañeros al centro desde distintos puntos de Madrid.
- Plan REFLEX (plan de retribución flexible, trata de una "bolsa" donde los compañeros pueden contratar distintos servicios y beneficios sociales con beneficio fiscal).
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Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el crecimiento profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
¿Listo para el Desafío? ¡No pierdas esta oportunidad única! Haz clic en el enlace a continuación y envía tu solicitud hoy mismo.
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¡Esperamos contar contigo en nuestro equipo! ✈️