POSICIÓN Y DEPARTAMENTO
Dependencia del departamento de O&M.;
Oficial de 1ª.
Sin equipo a cargo.
FUNCIONES, TAREAS Y RESPONSABILIDADES
Funciones de instalación y mantenimiento de tuberías.
Mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria, instalaciones y equipos.
Lectura de planos e interpretación de manuales técnicos.
Llevar registros de las intervenciones y comunicar fallos críticos.
Diagnóstico de fallos e instalación y puesta en marcha.
Cumplimiento de las normas de prevención.
¿QUÉ OFRECEMOS?
Buen ambiente de trabajo
Tipo contrato: Indefinido.
Jornada: completa, 40 horas/semana
Horario: L a J de 8 a 14 horas y de 15:30 a 18 horas. V de 8 a 14 horas.
Modalidad presencial.
Convenio Colectivo del metal de Soria.
Categoría/Grupo /Nivel: Oficial de 1ª.
Vacaciones: según convenio.
Confiable de vida y accidentes: según convenio colectivo aplicable y condiciones ofrecidas por la compañía en cada momento.
Fecha de incorporación: inmediata.
Centro de trabajo: Calle Medinaceli 2, 42003 de Soria.
REQUISITOS DEL PERFIL
Formación : Valorable Formación profesional y formación en PRL.
Conocimientos : FP grado medio o superior de fontanería, mantenimiento industrial o similar.
Experiencia : Al menos 2 años en tareas similares a las de la posición.
Idiomas: no necesario.
Software: Recomendable paquete Microsoft Office.
Viajes: Disponibilidad para desplazamientos a nivel nacional.
Cualidades para trabajar en equipo.
Proactividad.
Flexible y adaptable a entornos industriales.
Planificación y organización.
Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de atención, escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados.
Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas al mismo tiempo.
Integridad.
PROCESO DE SELECCIÓN
En REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación.
1⃣ Envía tu currículum: No te liaremos rellenando mil campos, es simple, solo necesitas cargar tu CV, y unas breves preguntas.2⃣ Preselección : Si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para conocernos a través de una video entrevista, en algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica.3⃣ Entrevista: Sí tu perfil encaja en nuestro equipo, nos pondremos en contacto contigo para una entrevista en nuestras instalaciones (pueden también realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente).4⃣ Tanto si has sido seleccionado como si no, nuestro equipo contactará contigo.