Overview
Consultora especializada en soluciones de talento para sectores tecnológicos, está en búsqueda de un/a Talent Acquisition Manager para trabajar con sus clientes. Firma líder en proyectos de outsourcing, asistencia técnica y contratación directa. Buscamos a una persona con experiencia en perfiles IT y un fuerte conocimiento del modelo de outsourcing y asistencia técnica.
Responsabilidades
* Gestionar de principio a fin procesos de selección de perfiles IT (desarrolladores, sysadmins, DevOps, QA, etc.), especialmente bajo modelo de outsourcing.
* Publicar ofertas, cribar CVs, realizar entrevistas por competencias y presentar shortlists al cliente.
* Mantener relación fluida con clientes: toma de requerimientos, feedback, y seguimiento de incorporaciones.
* Participar en la gestión de equipos en asistencia técnica, incluyendo onboarding, seguimiento de proyectos y soporte al talento en cliente.
* Colaborar con el equipo comercial en la priorización de vacantes y estrategia de captación de perfiles clave.
* Mantener actualizada la base de datos de candidatos y el ATS (Applicant Tracking System).
* Gestión de equipo pequeño de personas.
Requisitos
* Experiencia previa en selección de outsourcing y asistencia técnica, y perfiles IT, con conocimiento del modelo de outsourcing y asistencia técnica.
Beneficios y desarrollo
* Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
* Entorno dinámico y colaborativo.
* Paquete salarial (fijo + variable): a comentar.
* Posibilidad de 2 días de teletrabajo a la semana.
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