¿Dónde vas a trabajar?Compañía del sector industrial referente en su sector, con plantilla de entorno a 100 empleados.¿Qué harás en tu nuevo puesto?- Gestión integral de la nómina: cálculo de variables, seguros sociales, IRPF, bajas médicas, incidencias, así como elaboración de informes de nómina (plan de pensiones, centros de coste, absentismo, etc.).- Supervisión de fichajes, ausencias y partes de trabajo.- Gestión completa del ciclo laboral y ciclo de vida del empleado: contrataciones, plan de acogida, bajas, desvinculaciones, certificados, vacaciones, cómputo de horas.- Aplicación y revisión de normativa laboral y cumplimiento de la normativa interna.- Representación ante organismos oficiales (juzgados, inspección de trabajo, conciliación), así como mediación con la Inspección de Trabajo y seguimiento de sus recomendaciones.- Participación en participación en la negociación del convenio colectivo, coordinación de reuniones con el Comité de Empresa y seguimiento de acuerdos, así como gestión de la relación con la representación legal de los trabajadores.- Análisis y definición de puestos y perfiles y selección de personal en coordinación con los departamentos.- Negociación y gestión de prácticas formativas (centros educativos, universidades), participando en el diseño, gestión y seguimiento del plan de formación (incluyendo bonificaciones FUNDAE).- Coordinación con el departamento de PRL para reconocimientos médicos y formación preventiva.- Gestión de quejas, sugerencias y propuestas de mejora del área de RRHH.- Elaboración y seguimiento del presupuesto del departamento, participando en la solicitud de subvenciones por contrataciones o proyectos relacionados.- Gestión de la comunicación interna y difusión de mensajes corporativos, incluyendo organización de acciones para favorecer y preservar el buen clima laboral, alineándose con la Dirección de la compañía para contar con el mejor equipo humano.¿A quién buscamos (H/M/D)?Experiencia como Técnico / Responsable de RRLL y RRHH en sector industrial en Relaciones Laborales, Administración o similarFormación en Prevención de Riesgos LaboralesExperiencia de más de 10 años como Técnico/Responsable de Relaciones laborales en sector industiral gestionando ciclo completo de nómina, pues aquí están internalizadas, con fuerte conocimiento de la legislación laboral y valorándose experiencia en negociación colectiva y con comité de empresas, resolución de conflictos en entorno industrial o similarPersona muy proactiva y dinámica, con alta capacidad de trabajo, muy resolutiva y con especial gusto por el trato con personasDisponibilidad para trabajar presencialmente en la zona de A Coruña en horario de 8.00/9.00 a 17:30/18:00 (se puede comer en la compañía o en la zona por un precio asequible acordado por la empresa con restaurantes de la zona), requiriéndose vehículo propio¿Cuáles son tus beneficios?Contrato estable con salario fijo y de carácter indefinidoOportunidad de liderar el departamento en función de experienciaCondiciones retributivas atractivas en función del perfil, plan de pensiones, acuerdos para comer de manera muy económica en restaurantes de la zona y jornada continua en veranoFormar parte de una compañía referencia en su sector, pudiendo residir en la zona de A Coruña.