Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.
Buscamos Responsable de Almacén para una relevante empresa nacional de alquiler y reparación de maquinaria!
Tienes experiencia liderando equipos logísticos? ¿Te apasiona la organización, la eficiencia y el trabajo bien hecho? ¡Esta oportunidad es para ti!
Tu misión :
Gestionar de forma integral el almacén, asegurando un flujo eficiente de mercancía, una correcta organización de los recursos y un alto nivel de cumplimiento operativo.
Funciones principales
Recepción, verificación y almacenamiento de mercancías.
Organización y control del inventario.
Gestión de entradas y salidas : preparación y expedición de pedidos.
Coordinación del equipo de almacén : planificación, turnos y supervisión.
Mantenimiento del orden y limpieza en el almacén.
Coordinación con los departamentos de compras, producción y transporte.
Control de stock y realización de inventarios periódicos.
Cumplimiento de normas de seguridad y prevención de riesgos laborales.
Ofrecemos :
- Contrato temporal de 3 meses con posibilidad de pasar a plantilla.
- Jornada 40 horas / semanales
- Horario de 08 : 00h a 17 : 00h con 1 hora para comer - puede ser modificado - disponibilidad para horas extras + fin de semana, por posibles pedidos de última hora
- Salario bruto / anual; entre 25.000 y 30.000 € / brutos anuales, más horas extras, más nocturnidad y festivos si procede
Conectamoseltalentoconlasoportunidades
REQUISITOS MÍNIMOS
Imprescindible :
- Carnet B y vehículo propio.
- Carnet de carretillero / a en vigor.
- Flexibilidad para alargar la jornada entre semana o fin de semana.
- Experiencia previa gestionando equipos
- Experiencia mínima de 3 años en gestión de almacenes.
- Conocimientos de logística, control de stock y herramientas informáticas.
- Habilidad para liderar equipos y resolver incidencias.
Si la oferta te parece interesante ¡No dudes en inscribirte!
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
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