🚀 ¡Seguimos buscando talento…y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo!Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place to Work con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías.🔎 ¿Qué buscamos?Estamos en búsqueda de un/a Technical Product Owner con experiencia en plataformas CMS, para dar servicio a uno de nuestros clientes líder en el sector bancario.📋 Funciones:- Responsable de la visión del producto/programa de software y del roadmap de historias de usuario.- Responsable de la entrega del software, traduciendo el roadmap de la línea de producto en elementos accionables (funcionalidades, historias de usuario) para cada producto/equipo (squad), gestionando prioridades y recursos dentro del equipo y resolviendo conflictos con otros equipos externos.- Responsable del plan de entrega/lanzamiento del producto/programa de software.- Propietario y creador del backlog de historias de usuario, lidera la priorización del backlog en las sesiones de planificación de sprints.- Alinear el software con el Director de Producto, incluyendo historias de usuario que contribuyen a funcionalidades del programa.- Responsable de las actividades de refinamiento del backlog para preparar las historias de usuario en estado 'listo para desarrollo'.- Apoyar al equipo de ingeniería, actuando como experto en análisis dentro del equipo, resolviendo bloqueos y dependencias entre historias de usuario.- Responsable de asegurar que todas las historias de usuario cumplen con los criterios de “Definición de Terminado” y “Definición de Listo” acordados.- Garantizar el grado requerido de automatización de pruebas.- Apoyar la implementación en países, proporcionando las habilidades necesarias en cada etapa del proyecto.- Impulsar el desarrollo de plataformas web desacopladas utilizando un CMS (headless) y frameworks modernos de frontend.- Colaborar con arquitectos de soluciones y el equipo de DevOps en infraestructura, aprovechando servicios de AWS como Fargate, S3, CloudFront y DynamoDB.- Asegurar buenas prácticas en SEO, accesibilidad, contenido estructurado (JSON-LD, schema.Org) y flujos de trabajo de localización.- Mantener documentación clara, roadmaps y seguimiento del progreso mediante herramientas como JIRA y Confluence.💡 Qué esperamos de ti:- Mínimo 3 años de experiencia.- Experiencia trabajando con plataformas CMS headless (AEM, Drupal, Contentful, Sanity, etc.) integradas con frameworks modernos de frontend.- Familiaridad con arquitecturas desacopladas y los desafíos de coordinar la entrega frontend/backend.- Valorable experiencia en entornos regulados o empresariales.- Valorable conocimiento de Adobe AEM y/o Next.Js- Background técnico (ser capaz de leer y entender código)- Nivel de inglés B2 (capacidad de leer documentación y comunicarse por escrito con equipos globales)📍 LocalizaciónRemoto 100% en España.⏰ HorarioJornada de oficina💰 ¿Qué te ofrecemos?✈️ 23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembre.❤️ Numerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y seguro de accidentes).🍴 Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia…).🎓 Acceso gratuito a varias plataformas de formación.🚀 Estabilidad y carrera profesional.🚶 Tenemos implantado un plan de compensación de referencias internas.🔗 Posibilidad de elección de percibir tu salario en 12 o 14 pagas.🏡 Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas (psicólogo, nutricionista, entrenador personal), jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto).🎁 Plataforma UST Club descuentos y descuentos en gimnasios.📧 Si quieres conocer más, no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo para ampliarte información de la posición ¡Te estamos esperando!En UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Estamos comprometidos con la discapacidad y apostamos por la incorporación de personas con certificado de discapacidad.