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Beca departamento de retail media

Las Rozas de Madrid
DIA
Publicada el 9 febrero
Descripción

¿Quieres liderar el futuro de la publicidad digital? En Dia buscamos un/a Becario/a de Retail Media para unirse a nuestro equipo. Tu misión será clave: transformar la inversión publicitaria de las marcas en ventas medibles y rentables. Utilizarás datos reales de consumo para optimizar campañas y demostrar su impacto directo en el negocio (ROAS)


Tus funciones:

* Apoyar en la configuración y activación de campañas publicitarias en redes sociales (TikTok, Meta...) y plataformas de inventario propio, aprendiendo a gestionar presupuestos de grandes marcas.

* Colaborar en la optimización de la inversión publicitaria utilizando los datos de ventas de la compañía para ayudar a mejorar el impacto de los anuncios.

* Asistir en la extracción y análisis de datos de ventas (tickets, tráfico online) con el fin de calcular el ROAS y otras métricas de rendimiento.

* Participar en la elaboración de reportes de resultados, transformando datos complejos en informes visuales y fáciles de entender para los anunciantes.

* Contribuir con propuestas creativas en los brainstormings del equipo, aportando nuevas soluciones humanas y estratégicas a los retos del departamento.

* Dar soporte en la comunicación con agencias y marcas, ayudando a coordinar los planes de medios y el seguimiento de las acciones comerciales.

Requisitos:

* Estudiantes o recién graduados de Grado o Máster en Publicidad, Marketing, ADE, Business Analytics, Economía o similar.

* Nivel Inglés: B2

* Buen manejo de Excel / Google Sheets.

* Se valorará conocimiento básico de publicidad digital o eCommerce.

* Interés por el marketing digital, eCommerce y análisis de datos.

¿Qué podemos ofrecerte?

* Ayuda al estudio: 700€ brutos/mes.

* Modalidad de trabajo híbrida.

* Buen ambiente de trabajo.

* Pertenecer a una de las mejores empresas para formarte según el Ranking Merco Talento Universitario.

En Dia creemos que lo que nos hace diferentes, nos hace más fuertes. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades, y por eso, implementamos procesos de selección no discriminatorios que favorezcan la diversidad y la inclusión.

- Se tendrá en cuenta la certificación de una discapacidad igual o superior al 33%.

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