PSTILL, empresa multinacional del grupo KION, con más de 100 años de historia, cuenta con una vasta experiencia proveedor líder de carretillas elevadoras contrapesadas, plataformas preparadoras de pedidos y tractores, además de los sistemas de intralogística más innovadores. Con unos 9000 empleados, 6 plantas de producción, 14 sucursales en Alemania, 21 filiales en el extranjero, y una red de proveedores conformada por 240 distribuidores en todo el mundo, STILL disfruta hoy de su éxito a escala internacional. /p pNuestra cultura está dirigida por los valores compartidos de KION Group: Integrity, Collaboration, Courage and Excellence. /p pComo referente en innovación tecnológica y pionera en carretillas elevadoras eléctricas, proporcionamos soluciones cada vez más eficaces que satisfacen las necesidades de nuestros clientes. /p p¿Te gustaría desempeñar un papel clave en el siempre cambiante sector de la manipulación de materiales? El equipo de STILL te espera. /p pSobre la compañía: /p pSTILL es una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. /ppbr/pp strongMisión: /strong /ppGestionar el departamento de Asset Management en STILL Iberia con el objetivo de poder maximizar el uso los activos a lo largo de su vida útil tanto en generación de negocio como en rentabilidad, ya sea en equipos para alquileres a largo plazo o a corto plazo, así como optimizando el negocio cuando llega el fin de su vida útil en STILL con la venta de los equipos usados. La cercanía al negocio facilitará la definición de las estratégicas y de los planes de acción necesarios para conseguirlo. Nuestro objetivo es controlar con una visión 360º del ciclo de vida de nuestros productos y maximizar su rentabilidad en cada departamento. /ppbr/pp strongFunciones principales y responsabilidades: /strong /pulliDefinir estrategia Asset Management (Alquiler Largo Plazo (ALP)– Alquiler Corto Plazo (ACP)– Usadas) /liliDiseñar y controlar proceso Disposal Policy /liliParticipar en criterios de Pricing, Valores Residuales e interés de ALP (junto a KRS) /liliControl KPIs e informes para asegurar estrategia /liliPlanificación estratégica y operativa del negocio (Facturación, ocupación, rentabilidad y stock). /liliMarcaje de Objetivos anuales y medidas para alcanzarlos. /liliControl del stock de carretillas de ACP Usadas. /liliPlanificación y estructuración de la flota actual para garantizar respuesta positiva: /li /ulp-- ampliación con máquinas nuevas. /pp-- ampliación con máquinas de alquiler largo plazo /pp-- reducción de las máquinas obsoletas /pulliElaboración de medidas de promoción. /liliFacilitar la documentación para el alquiler, préstamo y demostraciones. /liliControl y mejora de la calidad de la máquina entregada. /liliControl y reclamación de daños por golpes y roturas. /liliAmpliación de la red de clientes. /liliParticipación activa en la elaboración de ofertas de flotas de alquiler mediante utilización de flota de alquiler corto plazo. /liliMotivación y control de los vendedores. /liliResponder a las dudas de los comerciales y encontrar soluciones. /lili Marcar las pautas de la colaboración con talleres externos (Proceso de recepción de material, presupuestos, Precio por hora etc.) /liliMotivación y control del equipo de ACP Usadas. /liliControl de costes de reparaciones para mejorar la rentabilidad. /liliControl de los precios de oferta para garantizar máximo rendimiento. /liliControl del mantenimiento de las máquinas alquiladas. /li /ulpbr/pp strongFormación, conocimientos Experiencia: /strong /ppbr/ppSe requieren estudios universitarios en economía o ingeniería con experiencia mínima de 5 años, preferiblemente en sectores afines. /ppbr/ppFormación no Reglada/Idiomas/Conocimientos específicos: /pulliDominio paquete Office /liliSer capaz de para participar en conversaciones en inglés (orales y/o escritas) con relativa complejidad dentro del entorno laboral profesional. /li /ulpbr/pp✏️strongCompetencias habilidades: /strong /pulliDotes de liderazgo, persona motivadora, ambiciosa, que crezca y ayude a crecer. /liliGrandes capacidades de trabajo en equipo /liliy toma de decisiones, resolutivo. /li /ulpbr/pp✨strongTe Ofrecemos: /strong /pulliRetribución según valía y aptitudes. /liliIncorporación estable en empresa líder en su sector. /liliHorario flexible de entrada y de salida y viernes jornada intensiva. /liliPolítica de teletrabajo de hasta el 50%. /liliFormación continua en negocio, producto y rol. /liliSeguro médico privado a cargo de la compañía. /liliPoder acogerte a nuestra retribución flexible (ticket guardería, comedor de empresa, formación, etc). /liliTe incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. /li /ulpbr/pp strong¡Te estamos esperando! /strong /p