Publicada el 13 junio
Misión del puesto
1. GESTIÓN ECONÓMICO-FINANCIERA Y COMERCIAL.
- Gestionar la obtención de recursos financieros, subvenciones, aplazamientos u otras operaciones vinculadas.
- Asistir en la compra, venta y alquiler de maquinarias, determinando la inversión, recursos financieros para la readquisición, repuestos u otros activos necesarios.
- Visar la facturación, medios de cobro y pago de las operaciones y contratos acordados con clientes y proveedores de servicios domésticos y de limpieza, para la liquidación y sus obligaciones fiscales.
- Evaluar la rentabilidad, solvencia y eficiencia de la actividad, analizando las variables e información contable para la toma de decisiones económico-financieras.
- Obtener y organizar la información del mercado de servicios domésticos y limpieza.
- Promocionar el servicio doméstico y limpieza con técnicas de marketing y relaciones con clientes, que garanticen la difusión y creación de cartera de clientes.
- Planificar el proceso de venta del servicio doméstico y limpieza, organizando la cartera de clientes y aplicando técnicas de venta para el cumplimiento de objetivos.
- Identificar las necesidades del cliente, aplicando criterios de clasificación y segmentación para valorar y garantizar la satisfacción.
- Visar presupuestos adaptados a las necesidades del cliente, concursos de logística y condiciones de transporte para realizar ofertas competitivas acordes a los márgenes de beneficio y política de precios y tarifas establecida por la organización.
- Negociar las condiciones del servicio doméstico y limpieza, para cerrar operaciones y contratos en las mejores condiciones para las partes implicadas.
- Elaborar la documentación comercial, contrato y carta de porte.
- Gestionar las relaciones con los clientes para satisfacer sus demandas y mejorar la calidad del servicio, con el seguimiento de las operaciones y resolviendo incidencias, irregularidades y reclamaciones.
1. ORGANIZACIÓN, SEGUIMIENTO Y APOYO A RESPONSABLES Y ENCARGADOS/AS DE EQUIPO.
- Participar en los procesos de selección que se determine.
- Velar por el seguimiento de las nuevas incorporaciones con los Responsables o Coordinador/as de equipo, en cuanto a la aplicación del protocolo de bienvenida, formación y producción.
- Coordinar el visado de la documentación relacionada con las áreas corporativas y de su división, según procedimientos de la organización.
- Evaluar las necesidades de los Responsables y Encargados/as de Equipo para posibles adaptaciones del puesto trasladando informes a la Dirección de Operaciones y PV.
- Analizar datos de producción, actividad pendiente y realizada, compartiendo con Manager de Zona y responsables, para una gestión optimizado.
- Realizar seguimiento y apoyo técnico a responsables y encargados/as de equipo.
- Reportar toda la información corporativa al equipo de personas, favoreciendo una comunicación fluida y atendida.
- Coordinar con las áreas adscritas a su departamento para marcar indicaciones específicas de programación de cada proyecto.
- Desarrollar reuniones periódicas con los/as Manager, Responsables, Encargados/as de equipo y Dirección de Actividad y Operaciones para la gestión y organización del trabajo.
1. INTERLOCUCIÓN CON LA DIRECCIÓN DE ACTIVIDAD, DE OPERACIONES Y LOS
Se ofrece
- Jornada Laboral: Completa
- Horas semanales: 38,5 horas
- Distribución del horario: De Lunes a viernes de 07:00 a 15:00
- Salario: Según convenio Nivel A
- Tipo de contrato: Interinidad
