Y si tu próximo paso profesional te colocara en el centro de los proyectos que están transformando la industria? ⚙️
Imagina ser una pieza clave en garantizar que los procesos, productos o soluciones cumplan con los más altos estándares de calidad, innovación y rendimiento.
TRIGO, no buscamos solo experiencia. Buscamos personas con actitud, compromiso y ganas de dejar huella en lo que hacen.
QUALITY IS OUR MINDSET, nuestro propósito es permitir a las personas viajar con total tranquilidad y confianza, asegurando que cada método de transporte cumpla con los más altos estándares de calidad y seguridad.
¿Técnico/a de mantenimiento Mecánico | Indefinido | Automoción
Proyecto de alto impacto en automoción industrial en Sant Vicenç dels Horts (Barcelona)
Desarrollo profesional real
El trabajo sería a turnos (de mañana, de tarde y de noche). Trabajando 2/3 findes al mes
Estabilidad laboral con contrato indefinido directamente con cliente
¿Innovación constante: aquí cada día plantea nuevos desafíos, nuevas ideas y nuevas soluciones.
Crecimiento real: te acompañamos a crecer desde dentro con formación y promociones internas.
Cultura colaborativa: trabajamos en equipo, celebramos los logros juntos y aprendemos de los errores.
Técnico/a de mantenimiento mecánico, te centrarás en la realización de inspecciones de mantenimiento de forma mecánica, en instalaciones, equipos y sistemas en planta de fundición en sector automoción en Sant Vicenç dels Horts (Barcelona)
Realizarás diagnósticos y colaborarás en tareas de reparación.
Realizarás operaciones de sustitución de componentes mecánicos de máquinas y equipos de trabajo.
Realizarás tareas de mantenimiento preventivo y correctivo.
Propondrás mejoras e identificarás cualquier deficiencia en las instalaciones de la planta.
Documentarás el trabajo completado en el CMMS (Sistema informatizado de gestión de mantenimiento).
Tener experiencia de más de 3 años en mantenimiento de instalaciones, equipos y sistemas
✅ Conocimientos generales de mantenimiento mecánico
✅ Entrevista online con el equipo de Talent Acquisition (40 min).
Validación técnica presencial con el equipo de operaciones/responsables de departamento para conocer cómo es el día a día (45 min).
Todas las candidaturas serán evaluadas sin discriminación por razones de género, origen, orientación sexual, discapacidad u otras circunstancias.