¿Qué buscamos? Aunque es un puesto de perfil generalista, buscamos un/a estudiante que esté cursando el último año del Grado en RRLL y RRHH, preferentemente con mención en Prevención de Riegos Laborales, o interés en ésta área. Misión y responsabilidades Gestión y desarrollo de todas las políticas y tareas administrativas de PRL en los diferentes centros de trabajo; junto con nuestro SPA.Gestión y seguimiento de la formación relativa a PRL. Apoyo en la administración de personal y el área laboral: altas, bajas, vacaciones, permisos, contratos, control de presencia, etc. Soporte en el onboarding de nuevas incorporaciones. Soporte en selección de personal y formación transversal. Colaboración en la implementación de las políticas del plan de igualdad, protección de datos, etc. Tratamiento y actualización de la base de datos. Requisitos del puesto Estar cursando el último año del Grado en RRLL y RRHH. Interés por los RRHH y el área de PRL. Ser una persona proactiva, con iniciativa y ganas de aprender. Orientación al detalle, capacidad de organización, comunicación y empatía con las personas. Excel e inglés: nivel medio. Vehículo propio para acceder al puesto de trabajo. Se valorará cercanía geográfica. Lo que ofrecemos:
- Todo el apoyo necesario para que puedas aprender y desarrollarte en el día a día de un departamento de RRHH, en el que quedan muchas cosas por implementar.
- Un contexto de trabajo dinámico e internacional en nuestras oficinas de Silla.
- Horario de 9 a 14.00h, ( flexible en jornada completa con contrato).
- Teletrabajo 20 días al año; a partir del tercer mes.
- Prácticas remuneradas. Se concretará en la entrevista.
- Formar parte de una empresa líder mundial en la industria del deporte; con posibilidades reales de contratación. **Debido al RGPD, no se admitirán currículums vía e-mail, u otro medio que no sea el de ofertas de empleo publicadas.** ¡Te esperamos! En Padel Galis creemos que los mejores resultados se consiguen en un entorno diverso e inclusivo. Se tendrán en cuenta todas las solicitudes cualificadas, independientemente de la edad, raza, religión, identidad de género, orientación sexual, origen nacional o discapacidad.