¿Tienes experiencia como Analista en el área de Compensación?
Te estamos buscando
People Management
es un área centrada en conocer y cuidar a nuestros clientes internos y empleados. Somos un equipo de aproximadamente 60 personas. Desde el departamento de
Objectives
buscamos a
un/a Analista
con experiencia de al menos 1 año en una posición similar o experiencia previa en el área de Recursos Humanos.
En este equipo nos encargamos de analizar y calcular los Planes de Retribución Variable del Área. También realizamos estudios comparativos que nos ayudan a implantar nuevos planes de retribución específicos y personales de cada área y posición.
¿Qué estamos buscando?
* Nivel Académico Universitario (Grado).
* Experiencia profesional de al menos 1 año en área de Recursos Humanos o Reporting.
* Nivel alto de Excel y Access.
* Nivel medio/alto Power BI.
* Elevada capacidad analítica.
* Buena habilidad de comunicación e interlocución.
* Persona proactiva, con autonomía y resolutiva.
* Perfil con elevada capacidad para trabajo transversal y en equipo.
* Se valoran conocimiento de Python y SQL
* Capacidad de automatización de cálculo de variables
Funciones:
* Colaborar en los procesos de revisión salarial anual, fijación y evaluación de objetivos y retribución variable.
* Realizar proceso de análisis y definición de variables para mantener el equilibrio.
* Análisis y cálculos de los planes retributivos variables vigentes.
* Reporte directo a la responsable del departamento.
¿Qué ofrecemos?
* Incorporación a un departamento muy próximo al cliente interno con impacto en decisiones claves en la política retributiva de la compañía.
* Formar parte de un equipo pequeño con muy buen ambiente de trabajo.
* Salario competitivo según tu experiencia.
Nuestro ADN:
Pasión, Compromiso, Innovación, Trabajo en Equipo, Confianza y Responsabilidad.