MEX Dir de Cumplimiento y RO FiduciarioCountry: Mexico
ES EL MOMENTO
Santander () está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar .
Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real .
Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.
¿Cómo lo hacemos? Trabajando en equipo, desafiando el negocio, valorando y promoviendo la diversidad y utilizando la tecnología como driver para construir el ecosistema más completo de productos que se adaptan a las necesidades de nuestros clientes.
En Santander trabajamos para crear una plataforma líder de servicios financieros, integrando lo mejor del mundo físico y digital. Somos un banco global con raíces locales, que potencia la tecnología, la innovación y el talento para transformar la experiencia financiera.
Somos Banco Santander México, institución financiera líder que, a través de más de años de reinvención, ha llegado a ser una organización sin fronteras con presencia en más de países, nacionalidades y equipos multiculturales que comparten idiomas.
EL IMPACTO QUE GENERARÁS
Santander está buscando un/a Dir de Cumplimiento y RO Fiduciario con base en Ofna Reforma, CDMX.
Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas.
En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán:
1. Evolucionar la función de Riesgo y Cumplimiento hacia un modelo estratégico de gobierno fiduciario, con impacto en rentabilidad, crecimiento y sostenibilidad.
2. Apoyar en la definición, estructuración y seguimiento de la estrategia fiduciaria.
3. Traducir requerimientos regulatorios y de control en lineamientos claros de gobierno, operación y toma de decisiones.
4. Participar activamente en comités del Banco con una visión ejecutiva, estratégica y orientada a negocio.
5. Dirigir la relación con la Segunda Línea de Defensa, asegurando reportes sólidos, oportunos y con enfoque en riesgos relevantes para el negocio fiduciario.
6. Definir, actualizar y dar seguimiento a KRIs, métricas de desempeño y apetito de riesgo, conectándolos con objetivos estratégicos y comerciales.
7. Supervisar la efectividad de controles, procesos y subprocesos fiduciarios bajo marcos Basilea, SAROX y Control Interno.
8. Liderar la atención de auditorías internas y externas, garantizando planes de acción robustos y ejecutables.
9. Dar seguimiento al control de gestión de temas contables fiduciarios, asegurando consistencia, trazabilidad y alineación con normativa y gobierno interno.
10. Supervisar la correcta gestión, cálculo y control de honorarios fiduciarios, identificando riesgos operativos, regulatorios y de impacto financiero.
11. Participar en la gestión presupuestal del área, incluyendo planeación, control, seguimiento a puntos presupuestales y desviaciones relevantes.
12. Actuar como referente de riesgo y cumplimiento en proyectos tecnológicos y de transformación.
13. Evaluar riesgos asociados a la implementación, migración o despliegue asegurando controles adecuados desde el diseño.
14. Acompañar a las áreas de negocio y tecnología en la gestión de riesgos operativos y regulatorios de nuevos desarrollos.
15. Dar seguimiento a indicadores comerciales desde una óptica de riesgo, asegurando crecimiento sostenible del negocio fiduciario.
16. Alinear marcos de control con la estrategia comercial, evitando fricciones innecesarias y habilitando el negocio de forma segura.
17. Participar en el análisis de nuevos productos, clientes y estructuras fiduciarias, con evaluaciones de riesgo sólidas
18. Asegurar que las decisiones relevantes cuenten con sustento técnico, regulatorio, financiero y operativo.
LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO
Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.
Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.
Experiencia profesional
19. Mínimo a años de experiencia en áreas de Riesgo Operacional, Cumplimiento, Auditoría, Control Interno o Gobierno Corporativo, preferentemente en banca fiduciaria o servicios financieros. (Obligatorio)
20. Experiencia a años en interacción con reguladores, auditorías internas y externas. (Obligatorio)
21. Experiencia en definición y gestión de KRIs, apetito de riesgo y marcos de control interno. (Obligatorio)
22. Experiencia coordinando funciones transversales. (Deseable)
23. Experiencia en implementación de nuevos procesos y transformación operativa. (Obligatorio)
Educación
24. Licenciatura en Administración, Finanzas, Economía, Derecho, Contaduría, Ingeniería o afín.
25. Maestría en Finanzas, Riesgos, Cumplimiento, Administración o áreas relacionadas. (Deseable)
26. Certificaciones: Riesgo Operacional, Compliance, Auditoría, COSO, ISO, Basilea, SAROX u otras afines. (Deseable)
Idiomas
27. Inglés (Deseable)
Habilidades técnicas (Hard skills)
28. Gestión de Riesgo Operacional y No Financiero.
29. Conocimiento sólido de normativa bancaria y fiduciaria.
30. Marcos regulatorios: Basilea, SAROX, COSO, Control Interno.
31. Definición y seguimiento de KRIs, métricas e indicadores de riesgo.
32. Gestión de auditorías internas y externas.
33. Elaboración de reportes ejecutivos y regulatorios.
34. Supervisión y certificación de controles y procesos.
35. Análisis de riesgos, diseño de planes de acción y seguimiento.
Habilidades interpersonales (Soft skills)
36. Liderazgo y capacidad de influencia transversal.
37. Pensamiento estratégico y enfoque a control y prevención.
38. Alta capacidad de comunicación ejecutiva y claridad conceptual.
39. Atención al detalle y rigor analítico.
40. Capacidad para gestionar múltiples stakeholders.
41. Toma de decisiones basada en riesgos.
42. Proactividad y orientación a resultados.
43. Integridad, ética profesional y sentido de responsabilidad.
VALORAMOS TU IMPACTO
Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos:
44. Ofrecemos más que un salario: nuestros beneficios están diseñados para apoyar tu vida, tus objetivos y tu bienestar, hoy y en el futuro
45. Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral de nuestros equipos
46. Sabemos que la familia es lo más importante. Por eso ofrecemos apoyo en el cuidado de hijos y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida
47. Impulsamos a nuestros equipos a ir más allá mediante oportunidades de crecimiento, movilidad internacional y amplias trayectorias de carrera
48. Creemos en el poder de ayudar: puedes dedicar parte de tu jornada laboral al voluntariado
Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino.
CUMPLIMIENTO LOCAL
Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas.
¿Y AHORA QUÉ?
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