Au sein de l’équipe Digital Experience, Business Unit du Groupe Aubay, vous serez recruté en CDI en tant que consultant, pour réaliser votre mission chez nos clients Grands Comptes.
Aubay recherche plusieurs Chefs de Projet Digital pour l’exécution suivante :
* La phase de cadrage
* Le suivi et la mise en œuvre
* La gouvernance de/des études (préparation et animation des instances…)
Rôle et tâches :
* Gestion de projet digital : élaboration de la méthodologie, mise en œuvre des moyens pour poser la cartographie, les personnes, définir la roadmap et/ou le retroplanning
* Coordination avec les différents acteurs : coordination des différentes parties prenantes contributeurs au succès du projet, communication à divers niveaux de management / lors de différentes instances, compilation de toutes les informations pour les restituer.
Ces projets s’appuient sur des principes et modes de travail inspirés des méthodes agiles, notamment sur le caractère itératif de la construction.
Conditions et compétences recherchées
* Démarrage : asap
* Bac +5, maitrise parfaite du français, anglais niveau B2+/C1, expérience minimum (hors stages et alternance) : > 6 ans, autonome et esprit d’initiative, rigueur, sens de l’organisation et de la méthode, bon sens de la communication
* Maîtrise de la conduite et pilotage de projets (expérience de pilotage de plusieurs projets).
* Savoir cadrer les sujets, réaliser des analyses permettant de cerner les enjeux et impacts
* Capacité de rédaction et de reporting : compte rendus, présentation de sujets, schémas…
* Capacité à traiter de front divers sujets, dans des délais serrés.
* Préparation et animation des réunions de travail.
* Connaissance de la Banque et du fonctionnement du Réseau Bancaire, du digital, de la méthode Agile
VIVEZ L’EXPÉRIENCE Aubay !
- Mode de travail hybride
- Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts
- Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs
- Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …)
- Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …)
- Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…)
Les retours d’expérience de nos collaborateurs AUBAYTV :
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* Page Agile :
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