DESCRIPCIÓN
Si te gustan el mundo de los recursos humanos y más concretamente las áreas de compensación y relaciones laborales, y además te gusta trabajar en un ambiente de trabajo de gran compañerismo y con capacidad para poder seguir desarrollandote, esta oferta te va a gustar.
CNTA es un centro tecnológico cuyo propósito es “**Transformar el futuro de la Alimentación”**. Tu misión será definir las políticas y los criterios de compensación para todo CNTA y asegurar el cumplimiento de la normativa vigente en las relaciones laborales.
**¿Por qué en CNTA?**
- Vocación: Aplicarás tu conocimiento técnico que tanto te ha costado adquirir.
- Cada día aprenderás algo reciente: Aprenderás de manera continua, no es para nada un trabajo monótono. Nuestra actividad es tan dinámica que siempre estás haciendo algo nuevo. Además, tendrás la posibilidad de solicitar la formación que necesites para seguir avanzando en los proyectos que desarrollarás.
- Conciliación: Dispondrás de días de teletrabajo que permitirán conciliar con tu vida personal, además trabajamos en horario continuo, lo que te permite tener las tardes libres.
- Sector muy innovador: Nuestro sector es innovador, con una gran capacidad de evolucionar y donde hay muchas cosas por hacer.
**¿Cuál será tu misión?**
- Definir las políticas y los criterios de compensación para todo CNTA
- Asegurar el cumplimiento de la normativa vigente en las relaciones laborales.
**¿Cómo lo vas a hacer?**
- Darás asesoramiento legal recurrente y proactivo, en el ámbito del Derecho Laboral, de Seguridad Social y Sindical, dentro de CNTA.
- Gestionarás las relaciones con los representantes de los trabajadores en la Empresa.
- Participarás en procesos de negociaciones colectivas (convenio colectivo, etc.).
- Asumirás y promoverás los programas de CNTA en materia de Compliance, Igualdad y Promoción de la Salud.
- Coordinarás y ejecutarás los procesos de contratación, administración de personal, nóminas y seguros sociales, asegurando el cumplimiento de la legalidad vigente y los compromisos adquiridos.
- Proporcionarás información de personal (listados de plantilla, estadísticas, etc) a las distintas Áreas de CNTA y Organismos Oficiales.
- Definirás, propondrás y, una vez aprobada, liderarás la implantación de la Política Retributiva
REQUISITOS MÍNIMOS
**¿Qué te hará triunfar en esta posición?**
- Tener una titulación de licenciatura o grado en Derecho, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o titulaciones equivalentes.
- Conocimientos de Derecho colectivo del Trabajo y seguridad Social.
- Experiência previa de al menos 5 años en departamentos de RRHH
- Experiência en negociación con comités de empresa, sindicatos, en negociaciones colectivas e individuales.
- Persona con proactividad, capacidad de resolución, grandes dotes de comunicación y toma de decisiones.
- Informática nível avanzado en office
- Carnet de Conducir y Vehículo para poder desplazarte a nuestras instalaciones.
En resumen, si quieres trabajar en Recursos Humanos, para un sector abierto a la innovación y con muchas cosas por hacer, y con un equipo que se preocupa para que todo el mundo consiga sus objetivos y cada día mejores, inscríbete a la oferta y te explicaré personalmente todos los detalles y beneficios de esta posición.
COMPETENCIAS
- Trabajo en Equipo
- Orientación a Resultados
- Comunicación
📌 Responsable Compensación y Relaciones Laborales
🏢 CNTA
📍 San Adrián