Company Overview
Elis dispensa la renta y el mantenimiento de artículos textiles, de higiene y bienestar para profesionales en más de 25 países.
Position Overview
Como Responsable de Servicio Logístico liderarás la organización y coordinación de la logística diaria, asegurando que cada pieza del engranaje operativo funcione a la perfección, cumpliendo estándares de calidad y puntualidad.
Responsibilities
* Gestionarás y coordinarás las rutas de tráfico, asegurando eficiencia y puntualidad en el transporte de mercancías.
* Supervisarás y organizarás todas las actividades relacionadas con el desarrollo del transporte diario.
* Velarás por el mantenimiento y la gestión del estado de la flota, garantizando que todo cumpla con normas y legislación vigente.
* Coordinarás y liderarás al equipo, asegurando la motivación y el rendimiento óptimo.
* Prepararás y manejarás la documentación diaria necesaria para el transporte.
* Elaborarás informes detallados sobre las actividades realizadas en el área de transporte.
* Asegurarás el correcto funcionamiento de las rutas asignadas, gestionando tanto el equipo como la calidad del servicio al cliente.
* Garantizarás el cumplimiento de todos los indicadores de rendimiento requeridos.
Requirements
* Formación especializada en logística o supply chain.
* 2‑3 años de experiencia en un departamento logístico, preferiblemente gestionando rutas con transportistas propios en el sector industrial.
* Habilidad para dirigir y tomar decisiones: inspirar al equipo y liderar con confianza en momentos clave.
* Flexibilidad horaria para adaptarte a las necesidades del servicio.
* Permiso de conducir tipo B, facilitando la movilidad y la gestión eficiente de operaciones.
Benefits
* Un periodo de adaptación y formación para descubrir Elis, nuestros servicios y el negocio.
* Un salario fijo competitivo en el sector + Bonus por objetivos.
* Plan de salud y bienestar, beneficios adicionales para empleados.
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ElIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realice el mismo trabajo. Se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres.
En los procesos de selección, se realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones.
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