Madrid, La Muñoza, M, ES, 28079
Título: TMA Técnico de Procesos de Ingeniería de Reparación de MotoresFecha: 18 abr 2026
Tu rol en Iberia:Como Técnico de Procesos, elaborarás y modificarás instrucciones técnicas de las reparaciones de las piezas de varias flotas de motores. Formarás parte del área de Ingeniería de Reparación en la Dirección de Motores que se ocupa principalmente de desarrollar nuevas reparaciones, revisar y actualizar la documentación técnica del manual del fabricante del motor para que las áreas de Reparación puedan seguir las instrucciones técnicas, cumpliendo con los niveles de trazabilidad y calidad exigidos en el sector.
Elaboración de Procesos de Reparación (Creación de sábana de opciones de reparación, desarrollo de hojas de trabajo, etc.)
Adecuación procesos a Ramco
Revisión de los procesos de reparación asignados de las diferentes flotas
Desarrollo de esquemas de trabajo
Dar soporte técnico y documental al taller diariamente.
Cumplir con las funciones del puesto dentro del TAT objetivo de la sección.
Tus conocimientos:
Formación profesional de grado superior rama Fabricación Mecánica (Programación de la producción en fabricación mecánica, Construcciones Metálicas, Diseño en Fabricación Mecánica)
Conocimientos técnicos: Motores de Turbina, materiales, procesos especiales (Soldadura, Proyección Térmica, Tratamientos Térmicos, mecanizados, etc.)
Conocimiento y manejo del Engine Manual del Motor
Inglés Medio/Alto (leído, escrito y hablado)
Se valorará:
Conocimientos técnicos: Motores de Turbina, materiales, procesos especiales (Soldadura, Proyección Térmica, Tratamientos Térmicos, mecanizados, etc.).
Conocimiento y manejo del Engine Manual del Motor
Inglés Medio/Alto (leído, escrito y hablado)
Nuestro compromiso con la Diversidad, Equidad e InclusiónEn Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores.
Estamos totalmente comprometidos en dar las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Para ello, todas las decisiones de los procesos de selección están basadas en las competencias, habilidades y conocimientos de la persona que aplica y que son necesarios para el rol. Trabajamos para que en todos nuestros procesos de selección haya representación de la diferencia que nos hace tan fuertes.
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