Overview
RCD, firma referente en asesoramiento jurídico integral, creemos que nuestro mayor valor es el talento de las personas que forman parte del equipo. Somos un despacho global, dinámico e innovador, con más de 480 profesionales y una clara vocación internacional a través del grupo DWF. Nuestra misión es construir una experiencia de talento que conecte personas, propósito y resultados, impulsando una cultura de excelencia e innovación en RCD. Para ello, buscamos incorporar a nuestro equipo de People un perfil Senior Talent Acquisition con una mirada estratégica y operativa, y auténtica pasión por la excelencia en los procesos y, sobre todo, en las personas.
Tu misión : Garantizar la excelencia operativa en los procesos de selección end-to-end, asegurando una ejecución ágil y calidad en la gestión del dato. Te centrarás en la eficiencia operativa, el reporting fiable y la entrega de una experiencia de candidato excepcional, integrando los valores y la cultura de RCD.
Responsabilidades principales :
- Gestión de procesos end-to-end - Gestionar procesos completos de selección: sourcing, entrevistas y cierre de oferta, garantizando el cumplimiento de los tiempos de cobertura.
- Supervisar y acompañar la experiencia del candidato, desde pre-onboarding hasta incorporación.
- Calidad del Dato y Eficiencia (Excel & ATS) - Revisar y mantener la calidad de los datos del ATS y procesos de selección.
- Gestionar el reporting operativo semanal, analizando métricas para detectar y resolver ineficiencias en el proceso.
Colaboración con negocio
- Actuar como partner de los managers y equipos de negocio para definir perfiles y alinear expectativas.
- Apoyar y mentorizar a otros miembros del equipo compartiendo mejores prácticas.
Employer Branding & Marca empleadora
- Participar en campañas y eventos de employer branding, aportando contenidos, seguimiento y medición de resultados.
Requisitos
- 4 años de experiencia mínima en recruiting y optimización de procesos, preferiblemente en despachos o de servicios profesionales.
- Grado en RRHH, Psicología o ADE; valorable especialización en People Analytics.
- Nivel medio-avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulas y gestión de bases de datos).
- Experiencia avanzada con ATS (TeamTailor), enfocado en la automatización de flujos y triggers.
- Castellano y catalán, hablado y escrito.
- Nivel de inglés B2 (MCER) o superior.
Competencias clave
- Orientación a la calidad del dato : disciplina en el mantenimiento de sistemas internos para asegurar informes fiables.
- Agilidad operativa : Capacidad para gestionar altos volúmenes con precisión y detectar ineficiencias en el proceso.
- Candidate experience : Sensibilidad para transmitir los valores de RCD en cada punto de contacto.
- Colaboración transversal : trabajo directo con dirección de People y equipos de negocio.
- Ownership : capacidad para trabajar de forma autónoma, estructurada y con mentalidad de mejora continua.
Lo que te ofrecemos
- Contratación indefinida a 40h en modalidad híbrida (1 día de teletrabajo).
- Jornada completa (lunes a jueves, 9:00-14:00 / 15:30-19:00; viernes intensivo de 9:00-15:00).
- Salario competitivo, ajustado a experiencia y trayectoria, con bonus variable vinculado a performance.
- Plan de formación continua y desarrollo profesional.
- Retribución flexible y entorno de trabajo colaborativo.
- Formar parte de un equipo comprometido en un entorno creativo, dinámico y con visión global.
Por qué unirte a RCD? :
Porque creemos en el talento que transforma. Te integrarás en un entorno donde la excelencia y la innovación conviven con la cercanía y el trabajo en equipo, y aquí podrás impulsar tu carrera en un proyecto sólido y con visión de futuro.
Si crees que RCD encaja con lo que estás buscando, te esperamos Conoce más sobre nosotros en
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