Actualizado 17/04/2024
1. Poseer certificado de discapacidad
2. Empresa de servicios de ámbito nacional
¿Dónde vas a trabajar?
Nuestro cliente es una empresa líder en el sector de los servicios empresariales que emplea a miles de personas en todo el mundo. Con su sede en Madrid, se enorgullece de su enfoque innovador y está comprometida con la excelencia en todas sus operaciones.#lgd #impactopositivo
¿Qué harás en tu nuevo puesto?
3. Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de RRHH.
4. Gestionar la relación con los empleados, incluyendo la resolución de conflictos.
5. Participar en la planificación estratégica del departamento de tecnología.
6. Contribuir al desarrollo de la cultura corporativa.
7. Implementar estrategias para mejorar la retención de empleados.
8. Colaborar con otros departamentos para cumplir los objetivos de la empresa.
9. Participar en la contratación y formación de nuevo personal.
10. Mantenerse actualizado/a sobre las tendencias y legislación en el campo de los RRHH.
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¿A quién buscamos (H/M/D)?
El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
11. Poseer certificado de discapacidad.
12. Título en Recursos Humanos, Negocios, o campo relacionado.
13. Experiencia en la gestión de relaciones con empleados.
14. Conocimiento profundo de los servicios empresariales.
15. Habilidades de liderazgo y capacidad para tomar decisiones.
16. Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
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¿Cuáles son tus beneficios?
17. Salario competitivo, con un rango estimado entre 25,000 y 30,000 euros anuales.
18. Excelente ambiente de trabajo y cultura corporativa.
19. Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo de habilidades.
20. Beneficios competitivos, incluyendo vacaciones pagadas y seguro médico.
21. Ubicación céntrica en Madrid, con fácil acceso a transporte público.
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