Área: Departamento de finanzasPrincipales tareas y responsabilidades: 1) La persona seleccionada participará y será responsable de tareas dentro del proceso presupuestario: desde la formulación, ejecución, aprobación, evaluación y control.2) Reporting: tanto interno como externo, facilitará informes tanto a dirección como a departamentos y grupos para facilitarles su situación financiera y la toma de decisiones. Así como reportes a entidades y organismos externos a los que estamos obligados a reportar.3) Proyectos: el departamento de Finance se encuentra en un proceso de digitalización y automatización de procesos, así que necesitamos una persona que participe activamente en la implantación de proyectos de todo el departamento de Finance y en todos aquellos interdepartamentales o institucionales en los que el departamento de Finance participe.4) Control interno del departamento: crear indicadores para controlar los volúmenes de trabajo entre las diferentes áreas y personas del departamento, auditorías internas, etc.5) Tareas generales del departamento: dar soporte al equipo de FinanceRequisitos:Educación: Estudios universitarios ADE, económicas o similarConocimientos: Se valorarán conocimientos de SAP B1, herramientas de reporting (preferiblemente Power BI), inglés, contabilidad y dominio avanzado de herramientas digitales (especialmente del paquete Office)Experiencia profesional: Al menos 2 años en una posición similar. Se valorarán conocimientos previos en centros de investigaciónCompetencias Personales: persona con gran capacidad analítica, ordenada, orientada a resultados, comprometida y trabajo en equipoResumen de las condiciones:Contrato indefinidoTrabajo a tiempo completo (37,5h/semana)Localización: Bellaterra, Campus UAB (Barcelona)El salario dependerá de las calificaciones y la experiencia demostrada.Seguro de vida.Conciliación y flexibilidad de la vida laboral y familiar:Opción de teletrabajo (2 días a la semana)Horario de trabajo flexibles6 h/día julio y agosto y todos los viernes durante todo el año28días de vacaciones al añoPlan de compensación flexible: ventajas fiscales contratando algunos productos (seguros de salud, guarderías, formación, transporte, ticket restaurante, entre otros).Actividades formativas: idiomas, programa de mentoring, programas de bienestar.Entorno internacionalFecha estimada de incorporación: junio de 2025Igualdad de oportunidades:ICN2 ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con la diversidad y la inclusión de las personas con discapacidad.ICN2 está siguiendo el procedimiento de contratación de personas con discapacidad según el artículo 59 del Real Decreto Legislativo 1/2015, de 30 de octubre.