Experteer Overview
Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren.
En Vodafone España, lideras la definición y ejecución de la oferta comercial y la estrategia de Go to Market, conectando Marketing, Finanzas y canales de venta. Coordina proyectos estratégicos y garantiza que las propuestas se basen en insights de cliente y en la coherencia con la estrategia de la compañía. Gestionas la comunicación 360º de productos y la experiencia de onboarding. Buscamos a alguien orientado a resultados que impulse iniciativas de negocio y transformación.
Compensaciones / Beneficios
• Definir la propuesta comercial coherente con la estrategia y necesidades de clientes
• Realizar análisis continuo de competencia y mercado e definir planes de reacción ágiles
• Elaborar Business Cases y viabilidad económica de iniciativas
• Definir requisitos funcionales y comerciales para desarrollo de oferta/producto
• Liderar coordinación transversal entre áreas
• Liderar Go to Market y comunicación 360º de productos y ofertas
• Seguimiento de ofertas/productos y propone mejoras
• Owner en lanzamientos de oferta y desarrollos asociados
• Diseñar ciclo de vida de onboarding de cliente y experiencia de onboarding
Responsabilidades
• Titulación universitaria en ADE, Marketing, Ingeniería, Telecomunicaciones o similar
• Experiencia en gestión de productos o desarrollo de propuestas comerciales
• Capacidad analítica, orientación a resultados y visión de negocio
• Experiencia en trabajo transversal y coordinación con múltiples áreas
• Conocimiento del mercado y la competencia valorado
• Experiencia en elaboración de Business Cases xpzdshu y lanzamientos de productos
• Experiencia en seguimiento de actividad comercial y gestión de canal
• Capacidad para impulsar iniciativas de negocio
• Organización y capacidad para gestionar múltiples acciones
• Habilidad para coordinar con equipos comerciales y distintos interlocutores
Requisitos principales
• Trabajo flexible: 60% desde casa y 40% desde la oficina
• 20 días adicionales de teletrabajo
• 25 días de vacaciones
• Seguro de salud gratuito
• Plan de pensiones
• 3 días de voluntariado al año