Buscamos un perfil altamente técnico y estratégico para liderar la arquitectura tecnológica global de una empresa con alcance internacional. La posición reporta directamente a la Dirección General y actuará como la máxima referencia técnica de la organización, con responsabilidad completa sobre la arquitectura, infraestructura, datos y desarrollo.
Este rol está dirigido a profesionales con un sólido criterio técnico, capaces de tomar decisiones complejas, definir estándares y garantizar la escalabilidad, estabilidad y sostenibilidad de los sistemas, siempre alineados con las necesidades del negocio.
Responsabilidades Clave:
Definir y gobernar la arquitectura tecnológica global de la compañía.
Diseñar soluciones completas de infraestructura, backend, datos y despliegue.
Liderar decisiones técnicas de alto impacto basadas en trade-offs reales y alineadas con las necesidades del negocio.
Definir arquitecturas cloud, on-premise e híbridas, adaptadas a los desafíos empresariales.
Diseñar y supervisar arquitecturas de datos y pipelines ETL/ELT eficientes y escalables.
Diseñar y mantener entornos DevOps y pipelines CI/CD para garantizar un desarrollo ágil y eficiente.
Actuar como referente técnico, liderando y mentorando al equipo de tecnología.
Garantizar la calidad, estabilidad y mejora continua de los sistemas, mediante procesos y estándares claros.
Requisitos:
Más de 10 años de experiencia en roles de liderazgo técnico y arquitectura en entornos productivos reales.
Experiencia consolidada como Arquitecto Tecnológico, CTO, CIO o rol equivalente.
Dominio en el diseño de arquitecturas distribuidas, escalables y resilientes.
Experiencia en plataformas cloud (AWS, Azure, GCP o similares).
Conocimiento sólido de bases de datos tanto relacionales como no relacionales.
Experiencia en la implementación y gestión de prácticas DevOps, contenedores y pipelines CI/CD.
Amplia experiencia en desarrollo backend y arquitectura de software.
Propuesta de Valor:
Rol estratégico con impacto directo en la transformación tecnológica de la compañía.
Autonomía técnica y capacidad real de decisión sobre las estrategias tecnológicas.
Entorno de trabajo exigente, técnico y orientado a soluciones reales.
Modelo de trabajo híbrido en Madrid con horario flexible.
Beneficios sociales y plan de retribución flexible.
Nosotros:
Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción.
Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato.
Somos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción del talento presente en el mercado desde 1995. Contamos con más de 600 empleados en proyectos tanto nacionales como internacionales en sector TI.
Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias; así como ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal.
Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa; colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad.
Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción.
Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato.
Somos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción del talento presente en el mercado desde 1995. Contamos con más de 600 empleados en proyectos tanto nacionales como internacionales en sector TI.