ILUNION Facility Services es la línea de negocio de ILUNION pensada para ofrecer servicios de calidad y a medida de las necesidades del cliente. Apoyados en la innovación, la sostenibilidad y el respeto al medioambiente y al ambiente, nos ocupamos de diseñar servicios de externalización para empresas. Aportamos una visión global e integradora de los servicios que deben prestarse, una perspectiva de FACILITY MANAGEMENT, que nos ayuda a involucrarnos en todo el proceso y no sólo en la ejecución de los servicios.
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El éxito es la suma de pequeños esfuerzos repetidos todos los dias LUNION FACILITY SERVICES precisa incorporar un Técnico/a de Unidad de Apoyo, con discapacidad, para la prestación de servicios de ajuste personal y social a las personas con discapacidad en sus áreas correspondientes, con las siguientes funciones:
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· Gestionar los servicios de ajuste personal y social en todo su ámbito: buscar proveedores de fisioterapia, recursos formativos, desarrollar acciones colectivas con los trabajadores, etc. · Gestionar el servicio de información y asesoramiento sobre ayudas técnicas, recursos disponibles, subvenciones y derechos de las PCD · Favorecer la integración de nuevos trabajadores estableciendo relación con bolsas de empleo y entidades dedicadas a la inserción laboral de personas con discapacidad.
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En el caso de zonas donde no exista departamento de selección y sea posible, colaborar en la selección de personal de operativa con discapacidad. · Realizar, siempre que sea posible, el procedimiento de acogida. · Realizar la entrevista de evaluación inicial a los nuevos trabajadores con discapacidad que se incorporan.
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· Hacer las entrevistas de seguimiento de su empleabilidad y de las adaptaciones de puesto de trabajo que gestionan los técnicos del SPM, y si es necesario, proponer a dicho servicio nuevas APT. · Crear y gestionar la red de recursos comunitarios y de contactos con el movimiento asociativo de PCD que sirvan de fuentes de recursos para nuestros trabajadores. · Atender las demandas individuales y solicitudes de ayuda de los trabajadores y gestionar los recursos necesarios para cubrirlas.
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· Intervenir y mediar en las situaciones en las que se requiera un cambio de actitud por parte del trabajador y potenciar en caso necesario sus habilidades laborales. · Detectar e intervenir en los procesos de deterioro evolutivo de los trabajadores con discapacidad a fin de evitar o atenuar sus efectos. · Estar coordinados con los monitores de apoyo a la producción y con los servicios centrales.
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· Elaboración de memorias y solicitudes de subvención.