Nuestro cliente: consultora digital enfocada o en la transformación y digitalización de los recursos humanos. Trabajan mediante el uso de tecnología intuitiva, la cual nos permite reimaginar recursos y acompañar así mejor a las personas.
Esta posición tiene como objetivo incorporar a una persona con experiencia en SAP SuccessFactors, que pueda aportar conocimiento técnico y funcional en proyectos de implantación, evolución y soporte, principalmente en los módulos de en los módulos de Recruiting & Onboarding, además de Employee Central.
Requisitos:
Mínimo 2 años de experiencia en implantaciones de SAP SuccessFactors
Especialización en los módulos de Recruiting & Onboarding
Nivel alto de inglés
Conocimientos funcionales en Employee Central.
Experiencia en gestión de proyectos o coordinación con cliente
Capacidad de autogestión y trabajo en equipo
Pluses:
Certificación oficial en uno o varios módulos de SAP SuccessFactors
Experiencia adicional en SAP HCM, UKG u otras soluciones de gestión de talento o tiempos
Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum, Kanban, etc.)
Otros idiomas además del inglés
Valorable experiencia en coordinación de tareas, equipos o fases de proyecto, especialmente en entornos tecnológicos o de consultoría
Perfil deseado:
Buscan a una persona proactiva, con ganas de aprender y crecer. Valoran la curiosidad, la responsabilidad y la capacidad para trabajar de forma autónoma. Dan mucha importancia a la confianza, la colaboración y la transparencia, por lo que el encaje cultural es tan importante como el técnico.
Perks y beneficios:
Trabajo 100% remoto.
Alta flexibilidad horaria y enfoque real en la conciliación.
Salario atractivo en función de experiencia contrastada: 38-45k€ brutos/año
26 días laborables/año de vacaciones.
Seguro médico privado.
Proyectos internacionales con grandes empresas.
Acceso a plataformas de formación y certificación.
Posibilidad de crecer hacia roles técnicos, funcionales, preventa o gestión de proyectos.
Cultura y entorno: trabajan equipo s autogestionados, con una cultura basada en la confianza, el feedback y la transparencia. Apostamos por la autonomía, la colaboración y el desarrollo continuo.
Funciones y responsabilidades:
Participar en proyectos de implantación y mejora continua de SAP SuccessFactors.
Colaborar con los equipos técnicos y funcionales del cliente para definir y ajustar procesos.
Asegurar el correcto funcionamiento de los módulos implementados y acompañar al cliente en la adopción de las soluciones.
Coordinar tareas y fases del proyecto, trabajando en equipo con autonomía y responsabilidad.
Documentar procesos y realizar formaciones si es necesario.