Publicada el 16 junio
Misión del puesto
Dentro del área de Recursos Humanos de Grupo Elecnor, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Desempeño y Desarrollo que contribuya al diseño, coordinación y seguimiento de los procesos vinculados a la gestión del talento, la evaluación del desempeño y el desarrollo profesional de los empleados.
¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?
- Gestionar los procesos de onboarding, desempeño y desarrollo del talento, coordinando la integración de nuevos empleados, los ciclos de evaluación del desempeño y las iniciativas de crecimiento competente, con el objetivo de impulsar el desarrollo de las personas y apoyar la estrategia de talento de la compañía.
¿Qué perfil estamos buscando?
- Formación en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar
- Experiencia mínima de 2 años en posiciones relacionadas con gestión del talento, desarrollo organizacional, evaluación del desempeño o procesos de onboarding.
- Experiencia en la coordinación de proyectos y procesos de Recursos Humanos vinculados al ciclo de vida del empleado.
- Conocimiento y manejo de herramientas HRIS/ATS y plataformas de gestión del desempeño.
- Nivel de inglés B2
¿Qué te podemos ofrecer?
- Salario según valía y experiencia
- Contrato indefinido.
- Flexibilidad horaria de entrada y salida + jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto
- Participación en proyectos estratégicos de gestión del talento con impacto transversal en la organización.
- Estabilidad en la empresa y evolución profesional.
- Plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico, etc.
