¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.
Salario:
Indeterminado
Tipo de contrato:
Temporal (6 meses)
Jornada:
Completa
Años de experiencia:
Sin experiencia requerida
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. Desde Grupo Iman buscamos un fontanero/a para una empresa ubicada en Jaén. Buscamos una persona organizada, responsable y con capacidad para trabajar en equipo en un entorno vibrante.
Responsabilidades
Instalación de tuberías, redes hidráulicas, válvulas y equipos de abastecimiento.
Detección y reparación de averías en tuberías, grifería, bombas y sistemas de presión.
Montaje y reparación de sanitarios, desagües y sistemas de filtración.
Mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones hidráulicas en clientes industriales y residenciales.
Realización de pruebas de estanqueidad y verificación del correcto funcionamiento de los sistemas.
Lectura e interpretación de planos e isometrías de instalaciones.
Elaboración de informes técnicos, registros de mantenimiento y partes de trabajo.
Beneficios
Horarios de trabajo: de lunes a jueves de 07:00 h a fin de trabajo, viernes hasta mediodía.
Trabajo en taller: de lunes a viernes, de 07:00 h a 15:00 h.
Dietas, alojamiento y kilometraje cubiertos en caso de desplazamientos.
Vehículo de empresa para los desplazamientos.
Tipo de contrato: temporal con duración inicial de 6 meses.
Requisitos Mínimos
Disponibilidad para viajar por toda España.
Carnet de conducir.
Conocimientos sólidos en redes de agua fría/caliente y sistemas de saneamiento.
Manejo de herramientas manuales y eléctricas propias del oficio.
Capacidad para identificar y resolver averías de forma autónoma.
Conocimientos básicos en bombas, grupos de presión y sistemas hidráulicos.
Cursos o certificaciones adicionales en soldadura, instalación de sistemas de calefacción o instalación de sistemas solares térmicos.
Formación sobre mantenimiento de bombas y sistemas hidráulicos.
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
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