Buscamos un/a competente senior con amplia experiencia en la gestión integral de personas para incorporarse a un equipo dinámico y estratégico. La persona seleccionada será responsable de liderar proyectos de desarrollo de talento, programas de formación y procesos de selección de manera integral, contribuyendo al crecimiento y consolidación del capital humano de la organización.
Responsabilidades:
Diseñar, implementar y supervisar proyectos de desarrollo y gestión del talento.
Gestionar procesos de selección de perfiles diversos, garantizando la calidad y eficiencia en la captación de talento.
Diseñar y ejecutar programas de formación, evaluando su impacto y asegurando la mejora continua.
Colaborar con líderes de diferentes áreas para identificar necesidades de desarrollo y diseñar planes estratégicos de formación y carrera.
Analizar indicadores de RRHH y elaborar informes de seguimiento de programas de desarrollo y formación.
Requisitos:
Experiencia mínima de 10 años en roles de selección, desarrollo y formación.
Amplio conocimiento y experiencia en la gestión de proyectos de desarrollo de personas.
Capacidad para liderar proyectos complejos y multidisciplinares.
Habilidades de comunicación, negociación y liderazgo.
Orientación estratégica y capacidad analítica para tomar decisiones basadas en datos.
Se ofrece:
Incorporación a un proyecto estratégico dentro de una organización sólida y en crecimiento.
Oportunidades de crecimiento profesional y participación en proyectos de impacto.
Ambiente colaborativo y competente, con posibilidades de liderazgo de iniciativas clave.