Descripción
El Grupo Plenergy es una compañía dedicada al desarrollo y explotación de estaciones de servicio automatizadas. En estos momentos estamos inmersos en un gran proceso de expansión a nivel nacional e internacional, lo que nos lleva a la necesidad de cubrir una posición de Técnico de Personas y Negocio.
Nuestra posición corresponde a un profesional de RRHH que se encarga de la selección y formación del equipo de expendedores a pie de pista. Para ello, requerimos que la persona resida en Madrid, y cuente con posibilidad de desplazamientos a otras Comunidades cercanas.
Funciones:
*Selección final de candidatos, de forma presencial en las estaciones de servicio.
*Planificar la incorporación del candidato seleccionado, coordinando fecha de inicio y gestión con Administración de personal en la firma del contrato.
*Realizar la inducción de la persona seleccionada en los procesos y herramientas digitales que corresponda.
*Planificar, organizar e impartir la formación comercial en el centro de trabajo. Asegurando que la información recibida sea la más optima, para el desarrollo de sus funciones.
*Realizar seguimiento del bienestar y adaptación del nuevo empleado después de su incorporación en la empresa.
OFRECEMOS:
Plenergy te ofrece múltiples opciones que te permiten crecer como profesional.
1. Posición indefinida desde el inicio.
2. Planes de desarrollo profesional de mentoring, así como la oportunidad de participar en proyectos corporativos en diferentes áreas.
3. Un atractivo paquete retributivo.
4. 30 días naturales de vacaciones al año.
5. Plan de formación anual, con acceso a la plataforma online Plenergy Academy donde encontrarás contenidos y píldoras formativas que podrás consumir cuándo y dónde quieras en base a tu propia motivación.
6. Vehículo de empresa y gastos derivados del ejercicio de la posición a cargo de la compañía.
7. Excelente ambiente laboral, joven y dinámico.
Requisitos mínimos
*Experiencia laboral previa como RHHH Generalista en el sector Retail de al menos 3 años.
*Disponibilidad para viajar en su área de actuación.
*Carnet de conducir tipo B.
*Acostumbrado a trabajar en entornos ágiles y con autonomía.
*Competencias clave: Orientación a las personas, comunicación efectiva y asertiva, planificación estratégica, responsabilidad, trabajo en equipo, honestidad e integridad.
Competencias
8. Organización y planificación
9. Retail
10. COMUNICACIÓN
11. Formación
12. Recursos Humanos
13. Trabajo en equipo
14. responsabilidad
15. onboarding
16. acogida