Line of Service
Internal Firm Services
Industry/Sector
Specialism
Management Level
Intern/Trainee
Job Description & Summary
At PwC, our people in talent and development focus on finding, deploying, training and enabling talent through talent identification and enhancing employee skills and knowledge, fostering a culture of continuous learning and professional growth. These individuals collaborate with subject matter specialists and project teams to strategize effective ways to locate, assess, educate and train employees, in line with market developments and firm strategy.
In recruitment and talent acquisition at PwC, you will focus on attracting and selecting top talent to join the organisation. You will play a crucial role in identifying and hiring individuals who align with PwC's values and contribute to its success. ¿Te gustaría formar parte de nuestra firma?
Actualmente, PwC precisa incorporar un estudiante de Máster en Gestión de RRHH en prácticas a jornada completa para dar apoyo y colaborar con el equipo de Capital Humano, específicamente dentro del área de selección, dando apoyo en las siguientes tareas:
-Búsqueda y selección de perfiles.
-Seguimiento de candidatos.
-Envío de pruebas a candidatos.
-Convocatoria a dinámica de grupo.
-Participación en dinámicas de grupo y entrevistas.
-Gestión de los procesos de selección a través de la plataforma Workday.
-Soporte al equipo en tareas administrativas, entre otros.
Ofrecemos la oportunidad de aprender a gestionar de forma autónoma diferentes procesos de selección tanto de perfiles junior como senior.
Requisitos:
- Estudiante de Máster en Gestión de RRHH (con posibilidad de realizar un convenio de prácticas con la universidad)
- Capacidad para trabajar con autonomía.
- Alto nivel de inglés.
- Alta capacidad de análisis y atención al detalle.
- Buenas habilidades de comunicación a alto nivel.
- Planificación y calidad en el trabajo.
- Trabajo en equipo.
- Disponibilidad Full time
- Incorporación septiembre 2025
Education (if blank, degree and/or field of study not specified)
Degrees/Field of Study required:Degrees/Field of Study preferred:
Certifications (if blank, certifications not specified)
Required Skills
Optional Skills
Accepting Feedback, Accepting Feedback, Active Listening, Applicant Tracking System, Behavioral Interviewing, Campus Placement, Candidate Management, Candidate Selection, Candidate Sourcing, Communication, Contract Negotiation, Direct Recruiting, Emotional Regulation, Empathy, Employee Referral Programs, End-to-End Recruitment, Escalation Management, Faculty Relations, Hiring Management, Hiring Manager Liaison, Inclusion, Intake Interviews, Intellectual Curiosity, Internet Recruiting, Interview Scheduling {+ 25 more}
Desired Languages (If blank, desired languages not specified)
Travel Requirements
Not Specified
Available for Work Visa Sponsorship?
No
Government Clearance Required?
Yes
Job Posting End Date