Técnico/a de Recursos Humanos
Administración de Personal · Relaciones Laborales · Selección · Desempeño · Formación
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En Grupo Oblanca, empresa líder en el sector de la alimentación, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos para reforzar nuestro equipo de RRHH.
¿Qué buscamos?
Un perfil con experiencia en gestión laboral, nóminas, Seguridad Social, gestión de formación externa, valoración del desempeño y apoyo en procesos de selección, que tenga interés en crecer dentro de un departamento de Recursos Humanos consolidado, en una compañía referente del sector. Si te motiva trabajar en un entorno profesional, estable y con impacto real en las personas y en la organización…
¡Queremos conocerte!
¿Qué harás en tu día a día?
- Gestión completa del proceso de nómina con programa A3 Innuva, incluyendo cálculos, revisiones y contabilización.
- Cálculo de comisiones y otras variables mensuales.
- Gestión de seguros sociales y presentación de liquidaciones.
- Tramitación de altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social.
- Comunicación de incidencias a través de CASIA y - Control, gestión y comunicación de IT/AT, seguimiento de partes médicos y contacto con mutuas/INSS.
- Confección y comunicación de contratos, anexos, novaciones, acuerdos de empresa y situaciones especiales (excedencias, reducciones, etc.).
- Elaboración de liquidaciones y finiquitos.
- Emisión de certificados laborales: desempleo, maternidad/paternidad, riesgo de embarazo, pago directo, incapacidades, retenciones, etc.
- Elaboración y presentación de Modelos de IRPF 111 y 190.
- Mantenimiento al día de la documentación laboral y archivo digital del área.
- Colaboración con el equipo en tareas administrativas y apoyo en proyectos del departamento.
- Gestión de formación externa: elaboración del plan anual, coordinación con proveedores, inscripciones, seguimiento y evaluación.
- Valoración del desempeño: soporte en evaluaciones, recopilación de datos, informes trimestrales y anuales.
- Gestión de gastos de viaje: revisión y validación de informes, resolución de dudas.
- Apoyo en procesos de selección: publicación de ofertas, criba curricular, coordinación de entrevistas y mantenimiento de la base de datos
Requisitos
- Formación en RRHH, Administración, Relaciones Laborales o similar.
- Experiencia previa en administración de personal y nómina, idealmente en entornos industriales o empresas de volumen.
- Manejo de herramientas de gestión laboral y valorable experiencia con A3 Innuva.
- Conocimientos de legislación laboral, Seguridad Social e IRPF.
- Buen dominio del Paquete Office. xhfqzwm
- Perfil organizado, analítico y con capacidad para trabajar con confidencialidad.
Lo que ofrecemos
Ubicación: Onzonilla (León) – se requiere coche propio
Contrato: Indefinido
Horario: Jornada completa (presencial)
Retribución: Según experiencia aportada