¿Te gustaría ser parte de proyectos que realmente hacen la diferencia? ¿Buscás un lugar donde puedas proponer, crecer y trabajar con tecnología que desafía lo convencional?T-Systems, consultora multinacional en plena expansión, está buscando personas con ganas de sumarse a distintos equipos y roles. Trabajarás en proyectos desafiantes para clientes de primer nivel, en un entorno flexible, dinámico y con muchas oportunidades de desarrollo.¿Te sumas al cambio?Main ResponsibilitiesLiderar proyectos de implementación y evolución del ecosistema SAP SuccessFactors.Asegurar que las soluciones implantadas estén alineadas con los objetivos estratégicos del negocio.Impulsar la transformación digital de los procesos de Recursos Humanos a través de SAP SuccessFactors.Coordinar todas las fases del proyecto, desde el análisis inicial hasta la puesta en marcha y soporte post-implementación.Colaborar estrechamente con equipos internos, técnicos y funcionales, así como con partners y proveedores externos.Velar por el cumplimiento de plazos, calidad, presupuesto y expectativas del cliente.Identificar riesgos y aplicar medidas correctivas para asegurar el éxito del proyecto.Actuar como punto de contacto principal entre los stakeholders del negocio y los equipos técnicos.Core Skills / ExperienceExperiencia mínima de 3 a 4 años en proyectos de implementación de SAP SuccessFactors, especialmente en nómina española (HCM / Employee Central Payroll).Conocimientos funcionales sólidos en:
Employee Central / Time Tracking / Módulos de talento / Extensiones en Business Technology Platform (BTP).Dominio de los procesos de negocio en Recursos Humanos, con capacidad para identificar oportunidades de mejora y digitalización.Habilidad para liderar equipos y gestionar stakeholders, con una fuerte orientación a resultados.Disponibilidad para trabajar de forma presencial en Barcelona según las necesidades del cliente (modelo de presencialidad flexible).Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.Certificaciones oficiales en SAP SuccessFactors (deseable).Experiencia previa en consultoras (deseable).What's on offerAmbiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivador.Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial).Horario flexible.Formación continua:
preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán.Plan de compensación flexible:
seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte.Seguro de vida y accidentes.Más de 26 días laborables de vacaciones al año.Fondo social.Servicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados).100% del salario en caso de baja médica.Our recruitment processStep 1:
Primera entrevista con un/a de nuestros/as recruiters.Step 2:
Entrevista con Hiring Manager.Step 3:
Entrevista con Director.
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