Vacantes Previstas
1
Empresa
Tragsatec
Proyecto/ Motivo contratación
Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Ingeniero/a Agrónomo/a o Ingeniero/a Industrial para prestar apoyo adicional a la gestión documental de expedientes de concesión directa de ayudas financiadas por la Unión Europea.
Lugar de Trabajo
- Comunidad de Asturias
Dirección: Oviedo
Funciones y Tareas
- Control de calidad de datos de expedientes
Requisitos Específicos
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado “Anexos” de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos según corresponda:
- Título oficial de la formación o justificante de abono de las tasas para la expedición del título académico.
- Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia cualificado requerida.
- Anexos de prácticas que permita comprobar y acreditar la experiencia académica requerida en su caso.
Formación
Titulación
- Formación requerida: Titulación Universitaria de nivel MECES 3 en Ingeniería Agronómica o Ingeniería Industrial (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades)
Experiencia Previa
- Al menos 2 años de experiencia en tareas de control de calidad
Otros Requisitos Imprescindibles
- Carnet de conducir tipo B válido en España y en vigor
Méritos (Valorables)
Formación
Formación Complementaria
- Curso de formación en control de calidad, superior a 200 horas
Experiencia Previa
- Desde 2 años Hasta 5 años de experiencia en control de calidad (experiencia laboral acreditable a través de contratos o vida laboral).
- Desde 1 año Hasta 2 años de experiencia en elaboración de informes (experiencia laboral acreditable a través de contratos o vida laboral).
Observaciones
- Se ofrece:
- Contrato de duración determinada de 10 meses aproximadamente, con opción de prórroga si procede y respetando los límites de duración máxima establecidos en la legislación laboral vigente para cada modalidad contractual. La tipología y duración del contrato será en función de la causa de la contratación, del proyecto y de las circunstancias de la/s persona/s seleccionada/s.
- Jornada completa
- Incorporación prevista en febrero
- Salario según convenio
El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 27/01/2026 hasta el próximo 02/02/2026 a las 23:59 (hora peninsular).
No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico seleccion@tragsa.es, antes de las 23.59hs (hora peninsular) del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta.
Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: https://www.tragsa.es/es/equipo-humano/unete-a-nuestro-equipo/ofertas-empleo-temporal/Documents/bases-generales-ofertas-empleo-temporal.pdf