En ASA Movilidad S.L., empresa dedicada a Alquiler de vehículos con condcutor, necsitamos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a de Recursos Humanos con ganas de crecer profesionalmente en un ambiente dinámico y colaborativo.
¿Qué harás en tu día a día?
Gestión del proceso completo de selección de personal: publicación de ofertas, cribado de CVs, entrevistas y toma de decisiones de contratación.
Gestión de nóminas, contratos laborales, modificaciones, renovaciones y procesos de despido conforme a la normativa vigente.Comunicacion en contrat@ y certifica2.
Control y administración de permisos, vacaciones y ausencias del personal.Gestión y seguimiento de bajas laborales,incluidos los deltas.
Control de accesos a plataformas y sistemas corporativos, coordinando altas, bajas y modificaciones de permisos en colaboración con el área de IT.
Diseño, coordinación e impartición de planes de formación: formación general, atención al cliente, herramientas internas y desarrollo de competencias.
Gestión del clima laboral: realización de encuestas de satisfacción, detección de necesidades y propuesta de medidas de mejora y retención del talento.
Atención y resolución de consultas y dudas del equipo en materia laboral y de RRHH.
Velar por el cumplimiento de la normativa en materia de prevención de riesgos laborales y coordinación con el servicio de prevención.
Coordinación del proceso de onboarding y offboarding, garantizando una experiencia positiva tanto en la incorporación como en la salida de los empleados/as.
¿Qué buscamos?
Formación en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.
Experiencia mínima de 2 en un puesto similar.
Conocimiento de la normativa laboral vigente.
Manejo de herramientas ofimáticas y, valorable, experiencia con software de RRHH (SAGE,A3, Meta4, Factorial, etc.).
Persona organizada, discreta, con buenas habilidades comunicativas y orientación a las personas.
¿Qué ofrecemos?
Incorporación a una empresa estable y en crecimiento.
Contrato fijo a jornada completa.
Salario competitivo acorde a la experiencia
Capacitación continua y posibilidades de desarrollo profesional.
Buen ambiente de trabajo y cultura de empresa cercana.