¿Te gustaría formar parte de un equipo dinámico y contribuir al éxito de proyectos a nivel mundial, aplicando tus conocimientos en derecho y contratación pública? ¡Esta es tu oportunidad! Como Abogado/a Especialista en Contratación Pública, trabajarás en un entorno internacional y de alta complejidad. Tus responsabilidades incluirán: Preparar documentación jurídica : Redactarás y revisarás contratos y otros documentos legales esenciales. Elaborar análisis de riesgos : Identificarás y evaluarás posibles riesgos legales en proyectos globales. Brindar apoyo jurídico : Asesorarás a diversos departamentos en la gestión de contratos internacionales. Experiencia en empresas prestadoras de servicios que contraten con el sector público o despachos asesorando en contratación pública : Tu conocimiento en este ámbito será fundamental para el éxito de los proyectos. Contrastada experiencia en contratación mercantil, consorcios, UTE, subcontratación, así como acuerdo de licenciamiento : Serás capaz de manejar diversos tipos de contratos y acuerdos con eficacia. Experiencia en el sector TI, propiedad intelectual, protección de datos y seguridad de la información : Tu experiencia en estas áreas te permitirá abordar los desafíos legales con confianza y precisión. Beneficios de trabajar con nosotros: Trabajarás en iniciativas estratégicas que te permitirán profundizar y especializarte en tu campo. Formarás parte de un equipo multidisciplinario, enriqueciendo tu perspectiva profesional. Tendrás la oportunidad de colaborar en proyectos globales, ampliando tu horizonte profesional. Trabajarás en un entorno dinámico y cambiante, enfrentando desafíos estimulantes que te mantendrán motivado/a. ¿A qué suena bien? No lo dudes, si tienes ganas de crecer con nosotros, ¡envíanos tu CV! ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o soci al