Desde Hays nos encontramos en búsqueda de un/a abogado/a laboralista senior para asumir la responsabilidad del área de Derecho Laboral de un reconocido despacho de Alicante, liderando tanto la prestación técnica de servicios jurídicos como la gestión y crecimiento del departamento. Debe tener experiencia jurídica y capacidad para consolidar relaciones duraderas con los clientes, contribuyendo al posicionamiento del despacho como referente en asesoramiento laboral. Funciones Principales: • Dirección Técnica: Coordinar y supervisar los asuntos laborales del despacho: asesoría recurrente, procesos de reestructuración, relaciones laborales complejas, litigios y defensa jurídica ante la jurisdicción social. • Gestión del Departamento: Organizar y liderar al equipo laboralista (3-4 abogados/as, según estructura), gestionando cargas de trabajo, calidad técnica, y desarrollo profesional del equipo. • Relación con Clientes: Ser el referente ante los clientes clave del área laboral, anticipando necesidades, ofreciendo soluciones reales y estratégicas en función de las necesidades de los clientes. • Colaboración Multidisciplinar: Coordinarse con otros departamentos del despacho (mercantil, fiscal, civil, etc.) para ofrecer un asesoramiento transversal y cohesionado. • Desarrollo de Negocio y Visibilidad: Impulsar el crecimiento del área mediante la captación de nuevos clientes, el desarrollo de nuevas líneas de servicios (compliance laboral, auditorías, formación in company) y presencia en foros y publicaciones. ⸻ Requisitos del Perfil: Formación Académica: • Licenciatura o Grado en Derecho. • Especialización en Derecho Laboral y de la Seguridad Social. • Valorable formación complementaria en gestión o desarrollo de negocio. Experiencia: • Al menos 8–10 años de experiencia en asesoría jurídica laboral. • Experiencia sólida en entorno de despacho profesional. • Valorable experiencia previa en dirección de equipos. Conocimientos: • Dominio de la normativa laboral española, negociación colectiva, relaciones laborales y contencioso laboral. • Conocimientos actualizados en materia de prevención de riesgos laborales, igualdad y sostenibilidad social. • Inglés profesional). Habilidades y Competencias: • Liderazgo cercano y capacidad de gestión de personas. • Orientación al cliente y pensamiento práctico. • Capacidad de priorización, resolución de conflictos y visión comercial. Nuestro cliente ofrece un proyecto en uno de los despachos más reconocidos de la zona, con posibilidades de crecimiento y atractivas condiciones de trabajo.