Antes de postular, revisa:
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Es imprescindible entender el modelo de negocio, los servicios y el perfil de clientes con los que trabajamos.
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¿Le interesa este puesto?
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Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación.
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Sobre Iron Talent
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Iron Talent es una consultora especializada en posicionamiento profesional estratégico, empleabilidad internacional y acompañamiento en procesos de movilidad laboral.
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Trabajamos con
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– Profesionales que desean mejorar su posicionamiento y competitividad
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– Personas que quieren cambiar de país y necesitan estrategia laboral internacional
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– Perfiles en transición profesional
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– Empresas que requieren apoyo en atracción, evaluación o acompañamiento estratégico de talento
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Nuestros servicios combinan asesoramiento estratégico, optimización de perfil, preparación de procesos y acompañamiento personalizado.
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Qué buscamos
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Buscamos un/a Consultor/a 360 freelance que asuma el ciclo completo del servicio, tanto en vertiente comercial como técnica.
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El rol incluye
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– Captación de clientes (profesionales y/o empresas)
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– Diagnóstico y análisis de necesidades
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– Venta consultiva del servicio adecuado
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– Ejecución del servicio
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– Seguimiento y acompañamiento
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No es únicamente un perfil comercial ni únicamente técnico.
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Es una posición integral con responsabilidad directa sobre la generación y gestión de negocio.
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Perfil ideal
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– Formación en RRHH, Derecho Laboral, Psicología o áreas afines
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– Experiencia en recruitment, selección, consultoría de talento o asesoramiento laboral
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– Capacidad para trabajar tanto con candidatos como con empresas
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– Interés o experiencia en movilidad internacional
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– Mentalidad comercial y orientación clara a resultados
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– Autonomía y capacidad de gestión integral del cliente
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Modelo de colaboración
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– Comisiones altas por cada cliente gestionado
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– Ingresos directamente vinculados a tu facturación
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– Sin límite de ingresos
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– Modelo 100% variable
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– Flexibilidad total de horario
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– Compatible con otra actividad profesional
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Dado que el consultor gestiona el ciclo completo (captación + venta + ejecución), el modelo de comisiones está alineado con ese nivel de responsabilidad.
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Qué ofrecemos
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– Libertad total para desarrollar tu cartera de clientes
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– Marca especializada y posicionada en empleabilidad estratégica e internacional
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– Metodología y marco de trabajo definido
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– Apoyo continuo y alineación estratégica
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– Posibilidad de desarrollar una colaboración estable a largo plazo
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– Modelo de altas comisiones acorde a perfil senior
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Esta posición está pensada para profesionales del ámbito de talento que quieran combinar expertise técnico y capacidad comercial bajo un modelo adaptable y orientado a resultados.
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Si tienes experiencia en RRHH o recruitment, mentalidad de negocio y quieres operar con autonomía en un esquema de altas comisiones, envíanos tu perfil junto con una breve descripción de tu experiencia y tipo de cliente con el que trabajas.