Te gustaría trabajar con nosotros? Precisamos incorporar un / a RESPONSABLE DE CALDERERIA para importante empresa siderometalúrgica ubicada en Vitoria-Gasteiz.
* Planificación de trabajos de taller y de montaje.
* Coordinar los trabajos del equipo de cada día y hacer previsiones por turnos y por días.
* Controlar los costes de los proyectos.
* Gestionar al personal del taller (vacaciones, permisos, bajas, etc.)
* Control de stocks del almacén (consumibles, gases).
* Control de calidad de producción.
* Interpretación de planos.
* Liderar el equipo de taller para que haya buen ambiente de trabajo y cumplan con los objetivos previstos.
* Coordinará, distribuirá y supervisará en la empresa los trabajos de calderería, soldadura y montaje de conjuntos y estructuras de grandes y pequeñas dimensiones.
* Supervisará un equipo de profesionales conformado por soldadores, caldereros y montadores.
* Participará en los trabajos de soldadura y calderería coordinando a su vez al equipo de profesionales a su cargo.
* Contrato : Indefinido.
* Remuneración : 30.000 € - 35.000 € brutos anuales dependiendo del perfil.
REQUISITOS :
* Experiencia de al menos 5 años en soldadura y calderería de conjuntos mecánicos, con experiencia como jefe de equipo de soldadores, caldereros y montadores.
* Gestión de equipos, planificación de tareas de profesionales de mecánica, soldadura, calderería.
* Experiencia en manejo de máquinas tales como plegadora, cilindro curvador, curvadora de perfiles, y resto de herramientas de un taller de calderería.
* Alta experiencia en soldadura TIG y Mig / Mag de aluminio y acero.
* Conocimiento del comportamiento de materiales tales como dúplex, acero inoxidables y acero al carbono en la conformación de pieza.
* Formación preferente en área técnica (mecatrónica, construcciones metálicas, calderería o soldadura...).
* Buen nivel de ofimática. Valorable conocimiento de ERP o programa de Planificación de Producción.
* Muy valorable, conocimiento de programas de diseño.
* Alto conocimiento de interpretación de planos.
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