En JAKALA buscamos un SEM & Paid Social Specialist que participara en proyectos a nivel transversal, centrados en el mundo del dato y la tecnologia, dentro del equipo de Activation.
Funciones:
1. Liderar, definir y activar estrategia de Performance de clientes en entornos de SEM y Paid Social.
2. Coordinacion de perfiles Jr (Principalmente enfocado en cuenta de Telco y entornos de Paid Social).
3. Valorable experiencia en canas de performance en Tik Tok, Facebook y X.
4. Desarrollar estrategias de marketing pagado en motores de busqueda (SEM) y redes sociales (Paid Social) para alcanzar los objetivos de la empresa.
5. Crear, administrar y optimizar canas de publicidad en Google Ads, Bing Ads, Facebook Ads, LinkedIn Ads, Twitter Ads, entre otras plataformas.
6. Realizar investigacion de palabras clave y analisis de competencia para identificar oportunidades de crecimiento y mejorar el rendimiento de las canas.
7. Crear y optimizar copias de anuncios, segmentar audiencias y establecer pujas para maximizar el retorno de la inversion (ROI).
8. Realizar pruebas A/B y experimentos para mejorar continuamente el rendimiento de las canas.
9. Analizar datos y metricas clave para realizar informes de rendimiento y proporcionar recomendaciones para la toma de decisiones.
10. Colaborar estrechamente con otros equipos de marketing y creativos para alinear estrategias y mensajes de marca.
11. Mantenerse al dia con las tendencias y mejores practicas en marketing digital, SEM y Paid Social.
MUST:
* Experiencia demostrable en la operativa de Google y Meta para canas de performance.
* Ingles alto (redaccion de documentacion y conversacion en reuniones). Cliente con sede en Suiza, toda la gestion de la cuenta sera en ingles.
* Experiencia en entorno GMP (Google Marketing Platform, Search Ads 360, Caign Manager 360 y GA4).
* Excelentes habilidades analiticas y capacidad para interpretar datos y metricas de rendimiento.
* Fuertes habilidades de comunicacion verbal y escrita.
Ofrecemos un ambiente de trabajo relajado pero exigente donde todos los miembros del equipo tienen su propia autonomia para lograr sus objetivos y asignaciones. Algunos de los beneficios que nos ayudan a incrementar ese salario emocional son:
1. Modelo hibrido de asistencia a la oficina (2 dias/semana presencial).
2. Tres semanas al ano de full remote.
3. Seguro medico.
4. Wellhub para cuidar tu salud fisica y mental.
5. Retribucion flexible.
6. 28 dias de vacaciones al ano.
7. Jornada intensiva en verano.
8. Path de carrera adaptado a tus inquietudes profesionales.
9. Acceso a certificaciones (somos partners de Google y Salesforce).
10. Jxpert: programas de capacitacion tecnologica de las distintas disciplinas de Jakala.
11. Jlab: nuestro laboratorio de