Descripción del Puesto
Resumen de la tarea: La gestión integral de empleados supone un rol fundamental en cualquier organización. Es responsabilidad nuestra garantizar que el proceso sea fluido, desde la incorporación inicial hasta la desvinculación laboral. Nuestro objetivo es asegurar que todos los pagos sean precisos y realizados a tiempo.
Funciones Principales
Entre las funciones principales que debes realizar están:
* Gestionar los registros de seguridad social de cada empleado.
* Asegurar que las nóminas se revisen y se realicen los pagos correspondientes.
* Realizar tareas relacionadas con la administración de personal.
Requisitos para el Cargo
Para esta posición requerimos:
* Titulación universitaria en Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o campo similar.
* Al menos dos años de experiencia práctica en la gestión de recursos humanos.
* Buen dominio de informática.
* Conocimientos de inglés valorados positivamente.
* Permiso de conducir tipo B.
Estructura Laboral
Nuestro sistema laboral ofrece:
* Contrato inicial de seis meses, con posibilidad de convertirlo en indefinido.
* Jornada laboral completa, con horario establecido de 07:15 a 14:30, más una tarde adicional.
Todos nuestros puestos requieren la gestión eficiente de recursos humanos.