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Tutor/a de formación online (sustitución por baja de maternidad)

Viladecans
IEBS Business School
Publicada el 11 julio
Descripción

¡Únete al equipo de IEBS!

¿Quieres formar parte de la revolución y transformación de la educación?

IEBS es pionera en el sistema educativo digital en el mundo de los negocios. Nos mueve la innovación, transformación y nuevas tendencias en formación, orientándonos a las necesidades de los futuros profesionales que quieren seguir creciendo en su trayectoria profesional.

Estamos buscando un nuevo Learning Coach para cubrir una baja maternal desde septiembre. Trabajarás en un equipo positivo, dinámico y proactivo que destaca por su colaboración y uso de metodologías ágiles. Además, tu labor como tutor será fundamental y significativa para hacer que la experiencia del alumno sea inigualable, acompañándole y brindándole soporte en su proceso educativo.

¿Cómo ayudarás a los alumnos?

* Bienvenida y presentación a los alumnos de Máster y Postgrado.
* Seguimiento transversal de la participación de los alumnos de Máster y Postgrado.
* Orientación y recuperación de alumnos inactivos para que la mayoría logre finalizar con éxito su formación.
* Fomentar y facilitar la dinámica de la clase.
* Guiar y apoyar a profesores y directores de los programas para garantizar la calidad exigida por la escuela.
* Escuchar las necesidades del alumno, motivarlo e involucrarlo en la experiencia formativa.
* Resolución de incidencias de alumnos y apoyo en procesos de mejora.

¿Qué esperamos de ti?

* Grado/Licenciatura en Ciencias Sociales, Pedagogía o Psicología. Se valoran estudios de Postgrado.
* Vocación de ayuda y personalidad facilitadora.
* Al menos 2 años de experiencia en puestos similares.
* Se valorará experiencia como alumno en formación online.
* Se valorarán conocimientos en programas de finanzas corporativas, banca digital, blockchain, Fintech.
* Excelentes habilidades de comunicación y escucha activa.

¿Qué podemos ofrecerte?

* Entorno de trabajo dinámico y colaborativo, con amplias oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
* Trabajo híbrido: 2 días en remoto a la semana.
* Flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes.
* Tardes libres en verano y Navidad.
* Seguro de salud a precio competitivo.
* Acceso a formación en programas de la escuela.
#J-18808-Ljbffr

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